Дело № 2-5735/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 02 июля 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,
при секретаре Шпиляевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецова В.Н. к ЗАО «С.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он работал в ЗАО «С.» с Дата обезличена по Дата обезличена. Уволился с работы по собственной инициативе в связи с невыплатой заработной платы, а также резкого сокращения размера оплаты труда и систематических задержек выплаты.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 4 246 рублей 46 копеек.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, просила удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Установлено, что Кузнецов В.Н. работал в ЗАО «С.», что подтверждается записью в трудовой книжке.
Дата обезличена года Кузнецов В.Н. был уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Судом установлено, что окончательный расчет с истцом не произведен.
Согласно расчета истца, задолженность составляет 4 246 рублей 46 копеек копейки.
При таких установленных по делу обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п.п. 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Кузнецова В.Н. удовлетворить.
Взыскать с ЗАО «С.» в пользу Кузнецова В.Н. 4 246 (четыре тысячи двести сорок шесть) рублей 46 копеек – сумму задолженности по заработной плате.
Взыскать с ЗАО «С.» 400 (четыреста) рублей 00 копеек - государственную пошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.
Судья О.Н. Давыдова
Мотивировочная часть решения составлена 07.07.2010 года