Дело № 2-5261/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 28 июня 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,
при секретаре Шпиляевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галлямовой Т.Н. к ИП Зиминой О.Н. о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что она работала у ответчика в должности .... Дата обезличена года уволилась, в связи с невыплатой заработной платы. За период с Дата обезличена по Дата обезличена, Дата обезличена заработная плата не выплачивалась.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 44 100 рублей.
В судебном заседании истец заявленные требования уточнила, просила взыскать 33 698 рублей 23 копейки.
Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.
Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Установлено, что Дата обезличена года Галлямова Т.Н. принята на работу к ИП Зиминой О.Н., что подтверждается трудовой книжкой.
Дата обезличена года Галлямова Т.Н. была уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, по собственному желанию, что подтверждается трудовой книжкой.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Судом установлено, что ИП Зимина Т.Н. окончательный расчет с истицей не произвела.
Согласно представленной справке, задолженность составляет 33 698 рублей 23 копейки.
При таких установленных по делу обстоятельствах, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п.п. 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 1 210 рублей 95 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Галлямовой Т.Н. удовлетворить.
Взыскать с Зиминой О.Н. в пользу Галлямовой Т.Н. 33 698 (тридцать три тысячи шестьсот девяносто восемь) рублей 23 копейки– сумму задолженности по заработной плате.
Взыскать с Зиминой О.Н. 1 210 (одну тысячу двести десять) рублей 95 копеек - государственную пошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.
Судья О.Н. Давыдова
Мотивировочная часть решения составлена 02.07.2010 года