Дело № 2-6529/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Вологда 14 июля 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи М.В. Соколовой,
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Капралова Д.Б. к ООО «В.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в период с Дата обезличена по Дата обезличена он работал у ответчика по трудовому договору. Задолженность ответчика по заработной плате образовалась в размере 163 372 руб. 33 коп. Размер задолженности подтверждается справкой ответчика. Поскольку по иску Прокурора Г. Вологды часть долга была взыскана с ответчика решением Вологодского городского суда от Дата обезличена. Долг ответчика составляет 86 320 руб. 37 коп.
Просит взыскать с ООО ««В.»» долг по заработной плате в размере 86320 руб. 37 коп, возложить на ответчика расходы по плате госпошлины.
В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, поступило ходатайство с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя, задолженность перед истцом в сумме 86 320 рублей 37 коп. подтвердили.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Капралов Д.Б. был принят на работу в ООО «В.» ... Дата обезличенаг., что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 5)и трудовым договором от Дата обезличенаг. (л.д. 4)
Согласно справке главного бухгалтера ООО ««В.»» от Дата обезличенаг. задолженность по заработной плате Капралову Д.Б. составляет 86 320 руб. 37 коп.
Вологодским городским судом от Дата обезличенаг принято решение о взыскании с ответчика в пользу истца по иску прокурора задолженности по заработной плате в размере 77051 руб. 96 коп (л.д. 3).
В соответствие со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствие с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Суд принимает во внимание расчет истца, который судом проверен, является верным, согласуется со правкой ответчика по задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Таким образом, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 2 789 руб. 61 коп.
Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с ООО «В.» в пользу Капралова Д.Б. задолженность по заработной плате – 86320 ( восемьдесят шесть тысяч триста двадцать ) рублей 37 коп.
Взыскать с ООО ««В.»» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2789 руб. 61 коп.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Судья М.В. Соколова
Мотивированное решение изготовлено 19 июля 2010г.