Дело № 2-6059/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 22 | » | июля | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Соколовой М.В.
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузнецовой О.А. к ИП Манойкиной М.В. о взыскании заработной платы,
установил:
Истица обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что Дата обезличенаг. была принята на работу к ИП Манойкина М.В. в качестве ..., что подтверждается трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг, а также записью в трудовой книжке Номер обезличен. В период осуществления трудовой деятельности у ИП Манойкиной М.В. она находилась на больничном в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., с Дата обезличенаг по Дата обезличенаг, с Дата обезличенаг по Дата обезличенаг, но выплата пособий по временной нетрудоспособности работодателем не производилась. Дата обезличенаг она уволилась из организации по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке. На момент увольнения работодателем ей не была произведена выплата заработной платы за период работы в Дата обезличена. ( 11 дней). Помимо этого, к моменту увольнения за работодателем числилась задолженность по заработной плате за Дата обезличена. В момент увольнения ей также не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в Дата обезличена и Дата обезличена
Просит взыскать в её пользу с ИП Манойкиной М.В. заработную плату за Дата обезличена. в сумме 6 423 рубля 33 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 7 040 руб. 05 коп., компенсацию по листам нетрудоспособности по болезни в сумме 5 796 руб. 67 коп., моральный вред в размере 5000 руб.
Дата обезличенаг. в судебном заседании представитель истца по доверенности исковые требования увеличила, просила взыскать также с ответчика расходы на оплату услуг представителя в размере 5000 руб.
Дата обезличенаг. в судебном заседании ранее увеличенные исковые требования представитель истца поддержал. Просила удовлетворить.
В судебное заседание ответчик не явился, извещен надлежаще, причины неявки не известны.
Суд, выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Дата обезличенаг истица была принята на работу к ИП Манойкина М.В. в качестве продавца-флориста, что подтверждается трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг (л.д. 13-14), а также записью в трудовой книжке на ёё имя(л.д. 7-12).
Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. Кузнецова О.А. была уволена по собственному желанию Дата обезличенаг., что также подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 12)
В период осуществления трудовой деятельности у ИП Манойкиной М.В. она находилась на больничном в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., что подтверждается соответствующими больничными листами из МУЗ «Городская поликлиника Номер обезличен» и Центра восстановительной реабилитации г. Вологды (л.д. 15-17)
Судом установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности работодателем не производилась. На момент увольнения работодателем истице не была произведена выплата заработной платы за период работы в Дата обезличена. Помимо этого, к моменту увольнения за работодателем числилась задолженность по заработной плате за Дата обезличена., также не была выплачена компенсация за неиспользованные отпуска в Дата обезличена и Дата обезличена
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка.
Частью 1 ст.127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ч.1 ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Согласно п. 3.2 трудового договора Номер обезличен от Дата обезличенаг. заработная плата истицы составляет 4700 руб.
В соответствие с п. 2.2 трудового договора работодатель обязуется производить выплаты причитающейся работнику заработной платы своевременно.
Суд принимает во внимание расчет истицы компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, по оплате листков нетрудоспособности. Возражений от ответчика по данным расчётам не поступило. Доказательств обратного суду не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за февраль, март 2010г в размере 6423 руб. 33 коп., компенсация за неиспользованный отпуск 7 040 руб. 05 коп, оплата листков нетрудоспособности в размере 5796 руб. 67 коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 3 000 рублей.
В соответствие со ст. 98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 100 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истцом понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей, что подтверждается договором на оказание юридических услуг Номер обезличен от Дата обезличенаг (л.д. 18), платежным поручением от Дата обезличена (л.д. 19). Данные расходы с учётом сложности дела также подлежат взысканию с ответчика в размере 2000 руб.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 927 рублей 80 копеек.
Руководствуясь ст.ст.22, 127, 183 ТК РФ, ст.ст.103, 233-244 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Манойкиной М.В. в пользу Кузнецовой О.А. задолженность по заработной плате за Дата обезличена в размере 6423 руб. 33 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7 040 руб. 05 коп., оплату по листку нетрудоспособности в размере 5796 руб. 67 коп, компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 2000 руб., а всего 24 260 ( двадцать четыре тысячи двести шестьдесят) руб. 05 коп.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Манойкиной М.В. в доход местного бюджета госпошлину в размере 927 ( девятьсот двадцать семь) рублей 80 копеек.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья: М.В. Соколова
Мотивированное решение изготовлено 27 июля 2010 года.