Дело № 2-6878/10 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда « 05 » августа 2010 г. Вологодский городской суд Вологодской области в составе: судьи Леоновой И.М., при секретаре Куликовой Е.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макарова Н.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «К.» о взыскании задолженности по заработной плате, установил: Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. По настоящее время ему не выплачена задолженность по заработной плате, которая составляет 84 586 рублей 89 копеек. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате – 84 586 рублей 89 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 7 330 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда – 15 000 рублей и расходы по оплате юридических услуг – 500 рублей. В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна. Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Судом установлено, что Дата обезличена истец был принят на работу в ООО «К.» в заготовительный участок на должность ... (приказ Номер обезличен от Дата обезличена). Согласно трудовому договору от Дата обезличена Макарову Н.Н. установлена сдельная оплата труда с утвержденной стоимостью одного нормо/часа 43 рубля 48 копеек и районный коэффициент - 15%. Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года истец уволен из организации по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию с Дата обезличена. Согласно справке от Дата обезличена года, выданной директором ООО «К.» задолженность ответчика по выплате заработной платы перед Макаровым Н.Н. на Дата обезличена года составляет 84 586 рублей 89 копеек. Данная задолженность не выплачена истцу до настоящего времени. Согласно расчету, представленному истцом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 7 330 рублей 86 копеек. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своих возражений относительно исковых требований Макарова Н.Н. не представил, суммы задолженности, указанные истцом, не оспорил. В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в размере 500 рублей. Данные расходы подтверждаются квитанцией от Дата обезличена года (л.д. 4). Таким образом, исковые требования Макарова Н.Н. подлежат удовлетворению частично. В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 3 157 рублей 54 копейки. Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 98, 233-237 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» в пользу Макарова Н.Н. задолженность по заработной плате в размере 84 586 рублей 89 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 7 330 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда – 1 500 рублей и расходы по оплате юридических услуг – 500 рублей, всего 93 917 (девяносто три тысячи девятьсот семнадцать) рублей 75 копеек. В удовлетворении остальной части иска Макарову Н.Н. отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 157 (три тысячи сто пятьдесят семь) рублей 54 копейки. Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Судья: И.М. Леонова Мотивированное заочное решение изготовлено 06.08.2010 года.