Дело № 2-7009/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 06 августа 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Леоновой И.М.,
при секретаре Куликовой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Елисеева А.П. к обществу с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «А.» о взыскании задолженности по заработной платы,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что состоял в трудовых отношениях с ООО ОП «А.», работая в качестве .... Просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 7 300 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что Дата обезличена между сторонами заключен трудовой договор, согласно которому истец был принят на работу в ООО ОП «А.» в качестве .... Согласно п. 4.1 трудового договора истцу установлена заработная плата за фактически отработанное время согласно табелю учета рабочего времени в размере 17 рублей в час. Размер заработной платы не может быть менее минимального размера оплаты труда в месяц. Из трудовой книжки истца следует, что Дата обезличена года он был уволен из ООО ОП «А.» за прогул п.п. «а», п. 6 ст. 81 ТК РФ.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно расчету, представленному истцом, задолженность ответчика по заработной плате за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. составляет 7 300 рублей. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своих возражений относительно исковых требований Елисеева А.П. не представил, суммы задолженности, указанные истцом, не оспорил.
В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 292 рубля.
Руководствуясь ст.ст. 22, 140 ТК РФ, ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «А.» в пользу Елисеева А.П. задолженность по заработной плате в размере 7 300 (семь тысяч триста) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Охранное предприятие «А.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 292 (двести девяносто два) рубля.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья И.М. Леонова
Мотивированное заочное решение изготовлено 09.08.2010 года