Дело № 2-6017/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 28 | » | июня | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Соколовой М.В.
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бойцовой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Л.» о взыскании задолженности,
установил:
Истица обратилась в суд с иском мотивируя тем, что Дата обезличена с ООО «Л.» был заключен трудовой договор Номер обезличен.
Дата обезличена года у истицы родился сын – Б. Истица предоставила в ООО «Л.» больничный лист на оплату декретного отпуска с Дата обезличена по Дата обезличена. На Дата обезличена года задолженность по детскому пособию составляет 27 225 рублей 86 копеек. До настоящего времени указанная задолженность не погашена.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежаще.
Суд, выслушав мнение истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.1 ст.256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
В силу абзаца 2 ч.1 ст.13 ФЗ от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с ч.1 ст.14 названного закона лицам, указанным в абзацах 2-5 ч.1 ст.13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Согласно ст. 15 ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
Статьей 255 ТК РФ, частью 1 ст.10 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусмотрено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Согласно ч.1 ст.11 настоящего Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
В соответствии с ч.4 ст.13 настоящего Закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.
На основании п.п. «а» п.12 Положения о назначении и выплате государственных пособий, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 года № 865, для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется женщинами, указанными в подпункте «а» пункта 5 настоящего Положения, - листок нетрудоспособности.
Частью 1 ст.15 приведенного выше Закона, пунктом 13 указанного Положения предусмотрено, что работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.
Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты заработной платы, в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч.5 ст.13, ч.1 ст.15 приведенного Закона).
Судом установлено, что Дата обезличена года между работодателем ООО «Л.» и работником Бойцовой О.В. ( Жосан О.В.) заключен трудовой договор Номер обезличен, согласно которому работник принимается на работу на должность .... Свидетельство о заключении брака Номер обезличен (актовая запись Номер обезличен от Дата обезличена) подтверждает, что Жосан О.В. сменила фамилию на Бойцову О.В.
Установлено, что в настоящее время истица находится в отпуске по уходу за сыном Б., родившемся Дата обезличена года, что подтверждается свидетельством о рождении Номер обезличен, актовая запись Номер обезличен от Дата обезличена года
Ответчик не выплатил истице пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Доказательств обратного суду не представлено.
Таким образом, учитывая, что истица является матерью несовершеннолетнего Б., которому не исполнилось полтора года, осуществляет за сыном уход, подлежит обязательному социальному страхованию, находится в отпуске по уходу за ребенком, пособие по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет Б. не выплачивается ответчиком с Дата обезличена года.
Согласно справке гл. бухгалтера ООО «Л.» К. Жосан ( Бойцова) О.В. находится в отпуске по уходу за ребенком с Дата обезличенаг. пособие по рождению ребенка начислено в размере 11 488 руб. 34 коп., пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет начислено с Дата обезличена0г., но не выплачено.
В соответствие со справкой ООО «Л. »о заработной плате за Дата обезличена-Дата обезличенаг составляет 15 737 руб. 52 коп., такова сумма задолженности истице по пособию по уходу за ребенком до 1, 5 лет.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ООО «Л.» подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1 016 руб. 77 коп.
Руководствуясь ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ст.ст.98, 233-244 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Л.» в пользу Бойцовой О.В. задолженность по выплате пособия по рождению ребенка в размере 11 488 руб. 34 коп., задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличена. в размере 15 737 руб. 52 коп., а всего 27 225 (двадцать семь тысяч двести пятьдесят пять) рублей 86 копеек.
Взыскать с ООО «Л.» госпошлину в доход местного бюджета в размере 1 016 руб. 77 коп.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья: М.В. Соколова
Мотивированное решение изготовлено 05 июля 2010 года.