Заочное решение по делу № 2-4688/2010

Дело № 2-4688/2010

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

мая

2010 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Марковой М.В.

при секретаре Шутовой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тельминовой В.В. к ООО «В» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Тельминова В.В. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что в период с Дата обезличена года она работала у ответчика по трудовому договору в должности .... Поскольку ответчик не исполнял обязанности по своевременной выплате работникам заработной платы перед ней образовалась задолженность по заработной плате. По состоянию на Дата обезличена года задолженность составила 81 231 рубль 64 копейки.

Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу 81 231 рубль 64 копейки.

В судебном заседании Тельминова В.В. исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду неизвестна.

Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании приказом от Дата обезличена года Номер обезличен Дата обезличена года Тельминова В.В. была принята на работу в ООО «В» на должность .... Дата обезличена года на основании приказа Номер обезличен она была уволена с занимаемой должности в соответствии СП. 2 ст. 81 ТК РФ (по сокращению численности штата работников), что подтверждается копией трудовой книжки (л/д. 11).

Согласно справке от Дата обезличена года, выданной и.о. главного бухгалтера «В» Ш., задолженность по заработной плате перед Тельминовой В.В. составляет 81 231 рубль 64 копейки (л/д. 3).

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

На основании изложенного требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 2 636 рублей 95 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 22, 135, ТК РФ, ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Тельминовой В.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «В» в пользу Тельминовой В.В. задолженность по заработной плате в размере 81 231 (восемьдесят одна тысяча двести тридцать один) рубль 64 копейки.

Взыскать с ООО «В» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 636 (две тысячи шестьсот тридцать шесть) рублей 95 копеек.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Ответчик не присутствовавший в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней с момента получения копии решения.

Судья: М.В.Маркова

Мотивированное решение изготовлено 14 мая 2010 года.