Дело № 2-4927/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 26 мая 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Гоглевой Н.В.
при секретаре Мараковой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Беловой Л.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «И.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Белова Л.Б. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что работала в ООО «ДОЗ «И.» по трудовому договору №Номер обезличен от Дата обезличена. до Дата обезличена. На Дата обезличена. у работодателя имеется задолженность по выплате заработной платы в сумме 69 356,52 руб. Просит взыскать с ООО «ДОЗ «И.» в пользу Беловой Л.Б. задолженность по выплате заработной платы в сумме 69 356,52 руб., проценты за просрочку выплаты окончательного расчета в сумме 1 584,45 руб.
В судебном заседании Белова Л.Б. поддержала исковые требования, просила удовлетворить. Суду пояснила, что задолженность по заработной плате уменьшилась и на сегодняшний момент составляет 16 061,37 руб.
Представитель ответчика по доверенности Михайлова Л.С. в судебном заседании признала исковые требования в полном объеме.
Суд, заслушав стороны, исследовав представленные документы, материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что согласно приказа от Дата обезличена. Номер обезличенк истица была принята на работу в ООО ДОЗ «И.» на должность ....
Согласно приказа Номер обезличен от Дата обезличена года Белова Л.Б. была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ.
Установлено, что Беловой Л.Б. не в полном объеме выплачена заработная плата.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Суд считает возможным, взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 14 356 рублей 32 копейки.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 705 рублей 05 копеек.
В соответствии с п.8 ст.333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст.22, 236 ТК РФ, п.8 ст.333.20 НК РФ, ст.ст.194-198 РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «И.» в пользу Беловой Л.Б. сумму задолженности по заработной плате в размере 14 356 рублей 32 копейки, компенсацию за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере 1 705 рублей 05 копеек, всего 16 061 (шестнадцать тысяч шестьдесят один) рубль 37 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Деревообрабатывающий завод «И.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.В. Гоглева
Мотивированное решение изготовлено 27.05.2010 года.