Дело № 2-5920/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 07 июля 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Соколовой М.В.,
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коренухиной Е.Е. к Вересову В.А. о взыскании заработной платы на период трудоустройства, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что Дата обезличена была уволена из ... «Вересов В.А.» по п. 81 ТК РФ – в связи с ликвидацией предприятия, где она работала в качестве ... с Дата обезличена года. Общая продолжительность работы – 7 лет 11 месяцев. Об увольнении она узнала Дата обезличена – в последний день работы. Трудовая книжка с записью об увольнении была ей выдана Дата обезличена., но компенсационных выплат никаких не выдавалось. Согласно договору, заработная плата ей выплачивалась 1 раз в месяц в размере 1 МРОТ, то есть 5300 руб. В настоящая время Вересов В.А. постоянно переносит время выдачи компенсации, сумму которых не называет.
Просит взыскать с Вересова В.А.:
- выходное пособие в размере одной среднемесячной зарплаты согласно ст. 178 ТК РФ, то есть 5300 руб.,
- среднемесячную заработную плату на период трудоустройства за Дата обезличена. ( согласно ч.2 ст. 178 ТК РФ), то есть 5300 руб.
- компенсацию за неуведомление об увольнении за 2 месяца, в размере 2 среднемесячных заработной платы согласно ч.2 ст. 180 ТК РФ, то есть 10600 руб. ( 5300х2).
- компенсацию за неиспользованный отпуск ( согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ), то есть 4878 руб. 90 коп.
В судебном заседании истица заявленные требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Пояснила, что Вересов не хотел с ней общаться, она связывалась с бухгалтером, которая ей сделала справки по заработной плате, о закрытии магазина она узнала от посторонних людей. Моральный вред объясняет, что резко потеряла работу, найти новую работу долго не могла, она переживала.
Ответчик Вересов В.А. исковые требования признал частично, готов возместить компенсацию за 2 месяца и компенсацию за отпуск, моральный вред не признает. Пояснил, что он не отказывал в выплате истице. Магазин, в котором работала истица разорился. На тот момент он выплатить деньги не мог. Все справки по заработной плате фальсифицированы. Он согласен выплатить двухмесячное содержание.
Свидетель Т. суду показала, что Коренухину Е.Е. знает, они работали вместе в магазине «Б», работали 6 лет. Официальная заработная плата была 5300 руб. При увольнении с ней не был произведен расчёт, она также обращалась с иском в суд.
Свидетель Д. суду показала, что Коренухину Е.Е. она знает, они работали вместе. Работали вместе в магазине ... ... Вересов. Официально заработная плата была 5300 руб., расчёт при увольнении она не получила. Об увольнении её не предупреждали. О последнем рабочем дне ей сообщил Вересов.
Суд, заслушав истицу, свидетелей, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению частично.
Судом установлено, что согласно трудовой книжки истица была принята в ... Вересов на должность ... согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличена., Дата обезличена была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия в соответствие с приказом Номер обезличен от Дата обезличена. (л.д.4-5)
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от Дата обезличена (л.д. 6-7) от Дата обезличена работнику Вересова В.А. – Коренухиной Е.Е. устанавливается заработная плата в размере МРОТ, то есть на Дата обезличена - 5300 руб. в месяц (л.д. 8)
В соответствие со справкой о доходах физического лица из МИФНС за Дата обезличена (л.д. 9) и справке, выданной ... Вересовым В.А. ежемесячная заработная плата Коренухиной Е.Е. фактически составляет 5300 руб. (л.д. 10).
В судебном заседании ответчик признал установленный размер заработной платы истицы ежемесячно 5300 рублей.
Пунктом 4.3 трудового договора истице установлен ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительностью 28 календарных дней.
Как установлено в судебном заседании и не оспаривается ответчиком, при увольнении истице не было выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка в сумме 5300 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 878 руб. 90 коп.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно ч.1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствие с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствие со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании изложенного с ответчика в пользу Коренухиной Е.Е. подлежит взысканию выходное пособие в размере 5300 руб., средняя заработная плат на период трудоустройства в размере 5300 руб. и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 4 878 руб. 90 коп.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению материального ущерба.
Согласно п.63 настоящего Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004 года «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации морального вреда определяется судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Руководствуясь принципами разумности и справедливости, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера причиненных Коренухиной Е.Е. нравственных страданий, степени вины работодателя, суд находит подлежащим удовлетворению требование истца о компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей.
Вместе с тем, суд не находит правовых оснований для удовлетворения требований Коренухиной Е.Е. о взыскании компенсации за неуведомление её об увольнении за 2 месяца, в размере двух среднемесячных заработных плат – 10 600 рублей, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством.
При таких обстоятельствах по делу исковые требования Коренухиной Е.Е. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствие со ст. ст. 61.1.61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 659 руб. 15 коп.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, п. 1 ст. 127, 135, 237ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Коренухиной Е.Е. удовлетворить частично.
Взыскать с Вересова В.А. в пользу Коренухиной Е.Е. выходное пособие в размере 5300 рублей, среднюю заработную плату на период трудоустройства в размере 5300 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4878 руб. 90 коп., моральный вред в размере 1000 руб., а всего 16 478 ( шестнадцать тысяч четыреста семьдесят восемь) руб. 90 коп.
Взыскать с Вересова В.А. госпошлину в местный бюджет в размере 659 руб. 15 коп.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья М.В. Соколова
Мотивированное решение изготовлено 12 июля 2010г.