Дело № 2-5915/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 22 | » | июня | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Соколовой М.В.
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Киселева А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском, мотивируя тем, что в период со Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ООО «П» в должности начальника участка. За период с Дата обезличена по Дата обезличена истцу не выплачивалась заработная плата. При увольнении истцу не был выплачен расчет в размере 67 507 рублей 16 копеек. Просит взыскать с ООО «П» в пользу Киселева А.В. задолженность по заработной плате в размере 67 507 рублей 16 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 838 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежаще.
Суд, выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
На основании ч.1 ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено и подтверждено трудовой книжкой л.д.6-11), что с Дата обезличена года по Дата обезличена года Киселев А.В. работал в ООО «П» в качестве начальника участка.
Установлено, что истцу при увольнении не выплачена работодателем заработная плата в размере 67 507 рублей 16 копеек, что подтверждается справкой ответчика от Дата обезличена года. Задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы составила 838 рублей 68 копеек за период с Дата обезличена по Дата обезличена. Расчет процентов судом проверен, является верным. Данный размер денежной компенсации подлежит взысканию с ООО «П» в пользу Киселева А.В.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения истца за медицинской помощью, и считает возможным взыскать с ООО «П» в пользу Киселева А.В. компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.
Таким образом, исковые требования Киселева А.В. подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ООО «П» в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 2 250 рублей 37 копеек.
Руководствуясь ст.ст.22, 135, 140 ТК РФ, ст.ст.103, 233-244 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Киселева А.В. задолженность по заработной плате в размере 67 507 рублей 16 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 838 рублей 68 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего 71 345 (семьдесят одна тысяча триста сорок пять) рублей 84 копейки.
В удовлетворении остальной части исковых требований Киселева А.В. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «П» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2 250 (две тысячи двести пятьдесят) рублей 37 копеек.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Судья: М.В. Соколова
Мотивированное решение изготовлено 28 июня 2010 года.