Дело № 2-6661/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 11 августа 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
с участием истца Антипина В.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Антипина В.М. к открытому акционерному обществу «Ж.» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Антипин В.М. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ОАО «Ж.», с Дата обезличена года переведен на должность ..., с Дата обезличена года переведен на должность ... ОАО «Ж.», заключен трудовой договор, согласно которого в оплату труда входит оклад, дополнительное вознаграждение. Кроме того, с истцом заключено дополнительное заключение, согласно которого по итогам работы компании работнику выплачивается вознаграждение в размере 2% от прибыли, выплата производится не позднее 5 апреля года, следующего за отчетным. После увольнения обратился в руководству о выплате вознаграждения по дополнительному соглашению за фактически отработанное время, но получил отказ. Просит взыскать с ответчика в пользу Антипина В.М. невыплаченную заработную плату в размере 210525 руб..
В судебном заседании истец Антипин В.М. заявленные требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Суду пояснил, что согласно строке 300 формы Номер обезличен прибыль ОАО «Ж.» за Дата обезличена составляет 19560000 руб..
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна. Истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Судом установлено, что Антипин В.М. с Дата обезличена года по Дата обезличена года работал в ОАО «Ж.», с Дата обезличена года переведен на должность ..., с Дата обезличена года переведен на должность ... ОАО «Ж.» (л.д.10-13). С истцом заключен трудовой договор (л.д..4), согласно которого компания устанавливает оклад согласно штатного расписания, выплачивает дополнительное вознаграждение в соответствии с условиями, установленными Положением об оплате труда штатных сотрудников компании ОАО «Ж.» и системе их дополнительного стимулирования, кроме того, за выполнение особо важных заданий, поручений руководства, работу в сверхурочное время, работнику дополнительно выплачивается вознаграждение, размер определяется руководством.
Согласно дополнительного соглашения от Дата обезличена года, работнику выплачивается дополнительное денежное вознаграждение по итогам работы компании. Размер денежного вознаграждения составляет 2 % от прибыли за вычетом налога на прибыль, полученной компанией по результатам работы за отчетный год. Сумма прибыли определяется на основе данных бухгалтерской отчетности. Вознаграждение выплачивается не позднее 5 апреля года следующего за отчетным. Указанное соглашение не противоречит нормам и принципам трудового законодательства и должно исполнятся сторонами.
Дата обезличена года Антипин В.М. уволен по собственному желанию из ОАО «Ж.» (л.д.9).
Судом установлено, что в строке 300 бухгалтерского баланса страховой организации «Ж.» указано, сто чистая прибыль за Дата обезличена составила 19560000 руб. (л.д.21). 2% от прибыли составляют 391200 руб., а с учетом отработанного времени Антипиным согласно указанного выше соглашения ему причитается 210525 руб..
Судом установлено, что Антипину В.М. в выплате вознаграждения за Дата обезличена, предусмотренного дополнительным соглашением от Дата обезличена года отказано (л.д.16, 17). Суд считает, что отказ в выплате указанной суммы не правомерен, поскольку заключено выше указанное соглашение и оно должно исполняться сторонами.
Сумма задолженности по заработной плате за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 210525 рублей. При взыскании задолженности по заработной плате суд принимает во внимание расчет, представленный истцом, поскольку ответчиком контррасчет задолженности и доказательств выплаты долга не представлено.
Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины.
На основании изложенного руководствуясь ст.ст.22, 80 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с открытого акционерного общества «Ж.» в пользу Антипина В.М. 210525 руб. (Двести десять тысяч рублей пятьсот двадцать пять рублей), при этом удержать, при необходимости, с указанной суммы соответствующие налоговые и т.п. платежи.
Взыскать с открытого акционерного общества «Ж.» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5305,25 руб. (Пять тысяч триста пять рублей 25 копеек).
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено 16 августа 2010 года.