Дело № 2-6816/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 12 августа 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,
при секретаре Шпиляевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Б.А. к ООО «А.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО «А.» с Дата обезличена года в должности ... и выполнял работу по охране строительного объекта, находящегося на пересечении улиц пр.... и ... г.Вологды. За период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ему не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность составила 40 915 рублей.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 40 915 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 023 рубля 39 копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Пояснил, что ответчик обещал выплатить зарплату, ему верил, в связи с чем, пропустил срок. Заявил ходатайство о восстановлении срока для обращения с иском в суд.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав мнение истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему:
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
Суд полагает возможным удовлетворить ходатайство истца о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд по следующим основаниям:
В соответствии со ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Поскольку истец, в своем заявлении указал на то, что руководство обещало выплатить ему заработную плату, но свое обещание не выполнило, суд приходит к выводу о возможности восстановления срока на обращение в суд.
Установлено и подтверждено показаниями свидетеля Ф., что истец работал у ответчика в качестве ... объекта, расположенного в г.Вологде на пересечении улиц пр.... с ....
Судом установлено, что за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года ему не выплачивалась заработная плата.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких установленных по делу обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению частично, т.к. подлежит взысканию сумма за вычетом налога на доходы физических лиц.
В соответствии с п.п. 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.
Руководствуясь ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Иванова Б.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «А.» в пользу Иванова Б.А. 35 596 рублей 05 копеек – недополученную заработную плату, 2 023 рубля 39 копеек – сумму компенсации за задержку в выплате заработной платы, а всего: 37 619 (тридцать семь тысяч шестьсот девятнадцать) рублей 44 копейки.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «А.» 1 328 (одну тысячу триста двадцать восемь) рублей 58 копеек - государственную пошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.
Судья О.Н. Давыдова
Мотивировочная часть решения составлена 16.08.2010 года