Дело № 2-7421/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 24 | » | августа | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Леоновой И.М.,
при секретаре Куликовой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Слоева С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Р» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере 198 235 рублей 51 копейку, расходы по командировке в сумме 9 950 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 8 512 рублей 12 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Пояснил, что справку о командировочных расходах в бухгалтерии ему не выдают.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки не известна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Судом установлено, что согласно приказу о приеме на работу Номер обезличен от Дата обезличена года истец был принят на работу в ООО «Р» на должность ... с Дата обезличена года. Трудовой договор заключен между сторонами Дата обезличена года. Дата обезличена года истец уволен из ООО «Р» по собственному желанию (приказ Номер обезличен от Дата обезличена года).
Согласно справке от Дата обезличена года, задолженность работодателя по выплате заработной платы перед Слоевым С.Н. за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года составляет 198 235 рублей 51 копейка. Данная задолженность не выплачена истцу до настоящего времени. Кроме того, у ответчика имеется задолженность по выплате истцу расходов по командировке в сумме 9 950 рублей. Компенсация за задержку выплаты заработной платы, согласно расчету, произведенному истцом, составляет 8 512 рублей 12 копеек. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своих возражений относительно исковых требований Слоева С.Н. не представил, суммы задолженности, указанные истцом, не оспорил.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Таким образом, исковые требования Слоева С.Н. подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 866 рублей 98 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р» в пользу Слоева С.Н. задолженность по заработной плате в размере 198 235 рублей 51 копейка, расходы по командировке – 9 950 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 8 512 рублей 12 копеек и компенсацию морального вреда – 2 000 рублей, всего 218 697 (двести восемнадцать тысяч шестьсот девяносто семь) рублей 63 копейки.
В удовлетворении остальной части иска Слоеву С.Н. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Р» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5 866 (пять тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 98 копеек.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья: И.М. Леонова
Мотивированное заочное решение изготовлено 26.08.2010 года.