Дело № 2-6762/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Вологда 02 августа 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи М.В. Соколовой,
при секретаре Д.С.Ростопша
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Перемышленникова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании задолженности по заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он работал ... в ООО «С.». Дата обезличенаг был уволен согласно п. 3 части 1. ст. 77 Трудового кодекса РФ. На данный момент перед ним имеется задолженность в сумме 39 299 руб. 46 коп. Из них заработная плата за Дата обезличена – 11259 руб. 16 коп.; за Дата обезличена – 10609 руб. 73 коп., за Дата обезличена года – 2858 руб. 57 коп., а также компенсация за неиспользованный отпуск – 14 572 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 39 299 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.
В судебном заседании истец требования увеличил, просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 39 826 руб. 24 коп., согласно справке ООО «С.» о задолженности на Дата обезличенаг., также компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., увеличенные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить. Пояснил, что имеет на иждивении малолетнего ребенка, который пойдёт в первый класс.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что Перемышленников А.В. Дата обезличенаг был принят на работу ... в ООО «С.», Дата обезличенаг. был уволен согласно п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 3).
Согласно справке ООО «С.» задолженность предприятия перед Перемышленниковым А.В. составляет 39 826 руб. 24 коп. на Дата обезличенаг. (л.д. 4). Также согласно расчётному листку за Дата обезличена ООО «С. имеет задолженность перед Перемышленниковым А.В. на конец месяца в размере 39 826 руб. 24 коп. (л.д. 5).
В соответствие со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствие с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Суд принимает во внимание расчёт истца, который судом проверен, подтверждается справкой ООО «С. о задолженности заработной плат и расчётным листком. От ответчика не поступило возражений относительно суммы и оснований требований.
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 3000 рублей.
Согласно ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 1394 руб. 78 коп.
Руководствуясь Трудовым кодексом РФ, ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Исковые требования Перемышленникова А.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Перемышленникова А.В. задолженность по заработной плате – 39 826 рублей 24 коп., компенсацию морального вреда - 3000 рублей, а всего 42 826 рублей ( сорок две тысячи восемьсот двадцать шесть ) рублей 24 коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в доход местного бюджета расходы на оплату госпошлины 1394 ( одна тысяча триста девяносто четыре) рубля 78 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в 7-дневный срок с момента получения копии решения.
Судья М.В. Соколова
Мотивированное решение изготовлено 09 августа 2010г.