Дело № 2 – 7752/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 31 | » | августа | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Таракановой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чариной З.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «В.» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Чарина З.Д. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что она работала в ООО «В.» в должности ... проектного отдела с Дата обезличена по Дата обезличена. Руководство ООО «В.» не выплатило ей заработную плату за период с Дата обезличена по Дата обезличена, которая составляет 21821 рубль. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 21821 рубль, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истец Чарина З.Д. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «В.» в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, из которого усматривается, что она согласна с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 21821 рубль, расчет заработной платы произведен верно, возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что Чарина З.Д. работала в ООО «В.» в должности ... проектного отдела с Дата обезличена по Дата обезличена, что подтверждается копией трудовой книжкил.д.4-12).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В судебном заседании установлено, что Чариной З.Д. не выплачена заработная плата в сумме 21821 рубль, что подтверждается справкой ООО «В.» от Дата обезличена(л.д.3).
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «В.» в пользу Чариной З.Д. подлежит взысканию заработная плата в размере 21821 рубль.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «В.» в пользу Чариной З.Д. 1000 рублей.
Таким образом, исковые требования Чариной З.Д. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1054 рубля 63 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Чариной З.Д. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В.» в пользу Чариной З.Д. задолженность по заработной плате в размере 21821 рубль, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 22821 (Двадцать две тысячи восемьсот двадцать один) рубль.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В.» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1054(Одна тысяча пятьдесят четыре) рубля 63 копейки.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное решение изготовлено 03.09.2010