Дело № 2 – 7326/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 30 | » | августа | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Таракановой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Караниной В.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «А.» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Каранина В.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «А.», мотивируя тем, что она работала с Дата обезличена по трудовому договору в ООО «А.» в должности ... с окладом 5000 рублей в месяц. В Дата обезличена ей была выплачена часть заработной платы, а с Дата обезличена по Дата обезличена заработная плата не была выплачена. Дата обезличена она была вынуждена написать заявление об отсутствии у нее денежных средств и о невозможности выйти на работу. С Дата обезличена по Дата обезличена организация приостановила свою деятельность, в связи с чем ей было предложено написать заявление об отпуске за свой счет, что она и сделала. Обещание руководителя ООО «А.» выплатить заработную плату в течение недели со дня начала отпуска не было выполнено.
Просит суд взыскать с ООО «А.» задолженность по заработной плате в размере 9900 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании истец Каранина В.А. требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «А.» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что Каранина В.А. работала с Дата обезличена по трудовому договору в ООО «А.» в должности ..., что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.7), копией трудового договора от Дата обезличена Номер обезличен(л.д.4-5).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В судебном заседании установлено, что Караниной В.А. не выплачена заработная плата в сумме 9900 рублей. Расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «А.» в пользу Караниной В.А. подлежит взысканию заработная плата в размере 9900 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «А.» в пользу Караниной В.А. 2000 рублей.
Таким образом, исковые требования Караниной В.А. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 600 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Караниной В.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.» в пользу Караниной В.А. задолженность по заработной плате в размере 9900 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 11900 (одиннадцать тысяч девятьсот) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А.» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное решение изготовлено 02.09.2010