Дело № 2-6415/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Вологда «19» августа 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Шевченко Г.П.
при секретаре Десятовой А. С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Филаретова В.Б. к Обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании заработной платы,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя свои требования тем, что он работал в ООО «А» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> и выполнял работу по <данные изъяты> объекта, находящегося на пересечении улиц <адрес>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность составила 43190 рублей. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 43190 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 320 рублей 38 копеек.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить и восстановить пропущенный срок для обращения в суд, признать причину пропуска срока - его юридическая неграмотность уважительной. Пояснил, что заработную плату перестали платить с ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой договор не заключался, записи в трудовой книжке нет. Работал с 16:00 до 08:00 утра на неделе, по субботам и воскресеньям по 24 часа.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Допрошенный в судебном заседании свидетель И. пояснил, что с истцом они вместе работал с ООО «А» с лета ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, им платили по 35 рублей в час, работали сутки через двое. Трудовой договор с ними не заключался, приказ не издавался. Они работали на объекте <адрес>. Заработная плата была 15000-16000 рублей в месяц.
Суд, заслушав мнение истца, свидетеля, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня. Когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течении одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске сроков, они могут быть восстановлены судом.
Установлено и подтверждено показаниями свидетеля И. что истец работал у ответчика в качестве <данные изъяты> объекта, расположенного в <адрес> без заключения трудового договора, но был допущен к работе и несколько месяцев ее выполнял.
Судом установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачивалась заработная плата.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации), со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В силу ст. 392 ТК РФ суд признает указанную причину пропуска трехмесячного срока для обращения в суд с заявлением уважительной и срок восстанавливает
При таких установленных по делу обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 61. 1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.
Руководствуясь ст., ст. 22, 135, 236, 392 ТК РФ, ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Восстановить Филаретову В.Б. пропущенный трехмесячный срок для обращения в суд.
Взыскать с ООО «А» в пользу Филаретова В.Б. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 43190 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 320 рублей 38 копеек, а всего 45510 (сорок пять тысяч пятьсот десять) рублей 38 копеек.
Взыскать с ООО «А» в пользу местного бюджета госпошлину 1565 рублей 31 копейку.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья Г.П.Шевченко
Мотивировочная часть решения составлена 24.08.2010 года.