№ 2-7974/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 25 | » | августа | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Г. П. Шевченко,
при секретаре А. С. Десятовой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тумановой З.П. к Обществу с ограниченной ответственностью «С.» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Туманова З. П. обратилась в суд с иском к ответчику мотивируя тем, что работала в ООО «С.» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Руководство ООО «С.» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что составляет 93433 рубля 45 копеек. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате 93433 рубля 45 копеек. моральный вред 20000 рублей.
В судебном заседании истец Туманова З. П. требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «С.» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки суду не известна
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что работала в ООО «С.» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Руководство ООО «С.» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ что составляет 93433 рубля 45 копеек и подтверждается справкой ООО «С.» от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно части 2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Исходя из вышеизложенного суд считает необходимым исковые требования удовлетворить. На основании ст. 237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку истец в связи с не выплатой заработной платы была поставлена в трудное материальное положение. Однако заявленный ее размер суд считает завышенным и уменьшает до 3000 рублей
На основании п. 8ст. 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина 3202 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 140,237 ТК РФ, ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу Тумановой З.П. задолженность по заработной плате с 01. 11. 2009 года по 29. 01. 2010 года 93433рубля 45 копеек, моральный вред 3000 рублей, а всего 96433 (девяносто шесть тысяч четыреста тридцать три) рубля 45 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «С.» в пользу местного бюджета госпошлину 3203 рубля.
В удовлетворении остальной части иска по моральному вреду - отказать.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья Г. П. Шевченко
Мотивированное решение изготовлено 30. 08. 2010 года