Дело № 2-6340/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Вологда 19 августа 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Г. Р. Шевченко,
при секретаре А. С. Десятовой,
рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску Юхтиной О.М. к ГОУ СПО «М» о восстановлении почасовой педагогической нагрузки и взыскании недополученной заработной платы,
у с т а н о в и л:
Юхтина О. М. обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что в ГОУ СПО «М» она работает с ДД.ММ.ГГГГ с начала в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Общий стаж работы в колледже - более 20 лет. Все это время по совмещению она работала <данные изъяты> с годовой нагрузкой 478 часов по тарификации и на отделении повышения квалификации с годовой педагогической нагрузкой в объеме 250-300 часов с почасовой оплатой труда. Для работы на ОПК в начале календарного года всегда писали заявление на имя директора. Преподавательская деятельность на ОПК осуществляется в год в среднем на 28-32 циклах усовершенствования и специализации средних медицинских работников более чем в 50 группах. Педагогическая занятость истца - лекции по 2-4 часа практически на всех циклах, за исключением следующих: фельдшера ФАП - 2 ч.(теория) / 2x3= 6 ч.(практика). Всего 8 часов, организация сестринского дела - 2 ч.(т.)/4хЗ=12 ч.(пр.) Всего 14 часов, общая практика - 6 ч.(т.) /4x3=12 ч.(пр.) Всего 18 часов, сестринское дело в стоматологии - 2 ч.(т.) /2x3=6 ч.(пр.) 8 часов. В прошлом учебном году ее педагогическая нагрузка на ОПК составила 304 часа: 1 семестр - 118 часов. 2 семестр - 186 часов. В этом учебном году педагогическая нагрузка на ОПК составила 162 часа: 1 семестр 88 часов, 2 семестр 74 часа. Бывшим директором колледжа Д. был издан приказ № пк от ДД.ММ.ГГГГ которым истцу было определено совмещение должности <данные изъяты> с почасовой оплатой труда на ДД.ММ.ГГГГ (на 2 семестр) в объеме 60 часов. Она была лишена возможности преподавать на 4 больших циклах <данные изъяты> в объеме 90 часов и на 17 маленьких циклах в объеме 40 часов (копии расписания занятий прилагаются), т.е. всего истца ограничили в работе на 130 часов. Стоимость учебного часа на отделении повышения квалификации составляет 253 рублей 58 копеек. В результате такого ограничения педагогической нагрузки она потеряла возможность дополнительного заработка в сумме 32965 рублей 40 копеек.
Просит признать незаконным приказ № пк от ДД.ММ.ГГГГ об ограничении педагогической нагрузки и восстановить объем педагогический часов на ОПК до 300 в год. Обязать ГОУ СПО «М» выплатить недополученную заработную плату в сумме 32965 рублей 40 копеек, моральный вред 10000 рублей.
В судебном заседании Юхтина О. М. и ее представитель по доверенности Захарова Т. М. требования уточнили, просили признать незаконным приказ № пк от ДД.ММ.ГГГГ в отношении Юхтиной О. М. об ограничении педагогической нагрузки и восстановить ей объем педагогических часов на ОПК до 300 в год. Взыскать с ГОУ СПО «М» недополученную заработную плату в сумме 32965 рублей 40 копеек, моральный вред 20000 рублей, дополнили, что в ДД.ММ.ГГГГ истцу сократили часы по отделению повышения квалификации. Она<данные изъяты> имеет соответствующую университетскую квалификацию, проходит курсы повышения квалификации. С приказом она знакомилась, указала, что не согласна, до издания приказа разговора об уменьшении нагрузки не было. 478 часов тарифицированы, каждый месяц истец получает фиксированную сумму. Приказ № был издан в первый раз, ранее таких приказов не издавалось. Стоимость одного академического часа на ОПК 253 рублей 80 копеек, а на дневном отделении 57 рублей. В прошлые годы 300 часов. У нее всегда была эта нагрузка и она с ней справлялась.
Представитель ответчика ГОУ СПО «М» по доверенности Вельямидов М.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований. Суду пояснил, что общая нагрузка 720 часов, по совместительству работник может работать не выше 360 часов. Приказ подписан, нагрузка распределена справедливо.
Допрошенные в судебном заседании свидетели пояснили:
Ш.: Работает 20 лет на отделении повышения квалификации, все работники совмещают работу с чтением лекций. Оплата почасовая, ее приказом тоже ограничили. Приказ подписан Д., но спровоцирована данная ситуация К.. Истец квалифицированный работник, у нее высшее университетское <данные изъяты> образование. Преподаватели колледжа имеют учебную нагрузку больше, чем это можно по законодательным актам, но эта ситуация вынужденная, так как преподавателей не хватает, 70% преподавателей – это преподаватели-совместители. Она с приказом также не согласна, так как ее тоже ограничили в нагрузке.
Б.: Истца знает, ей урезали часы на отделении повышения квалификации. К. объяснила это тем, что ее попросили слушатели, но они этого не делали.
Ж.: Работает с ДД.ММ.ГГГГ, истца знает более 20 лет как профессионального педагога, у истца ранее была большая нагрузка, она хотела отказаться вести часы на дневном отделении и работать на отделении ПК, но тогда некому было бы читать лекции на первичке.
Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, приходит к следующему.
Установлено, что в ГОУ СПО «М» истец работает с ДД.ММ.ГГГГ с начала в должности <данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Юхтиной О. М. разрешено совмещение должности <данные изъяты> с почасовой оплатой труда с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 часов. С данным приказом истец не согласна, о чем имеется запись в приказе. Все это время по совмещению истец работала <данные изъяты> с годовой нагрузкой 478 часов по тарификации и на отделении повышения квалификации с годовой педагогической нагрузкой в объеме 250-300 часов с почасовой оплатой труда. Педагогическая занятость истца - лекции по 2-4 часа практически на всех циклах, за исключением следующих: фельдшера ФАП - 2 ч.(теория) / 2x3= 6 ч.(практика). Всего 8 часов, организация сестринского дела - 2 ч.(т.)/4хЗ=12 ч.(пр.) Всего 14 часов, общая практика - 6 ч.(т.) /4x3=12 ч.(пр.) Всего 18 часов, сестринское дело в стоматологии - 2 ч.(т.) /2x3=6 ч.(пр.) 8 часов. В прошлом учебном году ее педагогическая нагрузка на ОПК составила 304 часа: 1 семестр - 118 часов. 2 семестр - 186 часов.
Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии со ст. 60. 2 ТК РФ поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Согласно Постановления Правительства от 04. 04. 2003 года № 197 « Об особенностях работы по совместительству педагогический, медицинский, фармацевтических работников и работников культуры» установлено, что особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры определяются Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством культуры Российской Федерации и Министерством образования и науки Российской Федерации и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Согласно Постановления Минтруда РФ от 30. 06. 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогический, медицинский, фармацевтических работников и работников культуры» установлены особенности работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры – половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели Для указанных работников не считается совместительством и не требует заключения трудового договора педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год.
Судом установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ педагогическая нагрузка истца на ОПК составила 162 часа: 1 семестр 88 часов, 2 семестр 74 часа, что значительно меньше, чем была за прошлые годы до 300 часов и выше.
На основании вышеизложенного суд приходит к выводу, что приказ № ДД.ММ.ГГГГ нарушает права истца и подлежит отмене. В связи с этим подлежит возмещению недополученная заработная плата в сумме 32965 рублей 40 копеек.
Согласно ст. 237 ТК РФ суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, поскольку истец в связи с не выплатой пособий была поставлена в трудное материальное положение.
Согласно п.8 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.1994 года №10 размер компенсации морального вреда зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимание обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда обоснованны, но завышены и подлежат взысканию в сумме 3000 рублей.
Руководствуясь ст., ст. 60. 2, 237, 282-288, 391, 395 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ГОУ СПО «М» в отношении Юхтиной О.М. по ограничению педагогической нагрузки и восстановить ей объем педагогической нагрузки на ОПК до 300 часов в год.
Взыскать с ГОУ СПО «М» в пользу Юхтиной О.М. недополученную заработную плату в сумме 32965 рублей 40 копеек, моральный вред 3000 рублей, а всего 35964 ( тридцать пять тысяч девятьсот шестьдесят четыре) рубля 40 копеек.
В удовлетворении остальной части иска по моральному вреду отказать.
Взыскать с ГОУ СПО «М» в пользу местного бюджета госпошлину 1389 рублей 05 копеек
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья Г. П. Шевченко
Мотивированное решение изготовлено 24 августа 2010 года.