Дело № 2-7768/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Вологда | « | 31 | » | августа | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Леоновой И.М.,
при секретаре Куликовой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «В.» к Галустян Т.Б. о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,
у с т а н о в и л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Галустян Т.Б. и ОАО «В.» заключен ученический договор, в соответствии с которым предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «<данные изъяты>» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Т.». В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начаты учебные занятия группы №, в состав которой была включена ответчица. Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Галустян Т.Б. считается окончившей обучение. Согласно условиям ученического договора, ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3 лет. ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчица принята на работу в качестве <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчица была уволена по собственному желанию. Затраты, понесенные ОАО «В.» на обучение и материальное обеспечение ответчицы составили 56743 рубля 68 копеек. Просит суд взыскать с ответчицы в пользу истца сумму долга в размере 56743 рубля 68 копеек и расходы по оплате госпошлины.
В судебном заседании представитель истца по доверенности Дмитриевская О.Д. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
В судебное заседание ответчица не явилась, извещена надлежащим образом, причина неявки не известна.
Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
На основании ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Галустян Т.Б. (Ученик) и ОАО «В.» (Предприятие) заключен ученический договор, в соответствии с которым предприятие организует профессиональную подготовку, а ученик приобретает профессию «<данные изъяты>» на базе образовательного учреждения ГОУ УЦ «Т.».
В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ начаты учебные занятия группы №, в состав которой была включена ответчица.
Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Галустян Т.Б. считается окончившей обучение.
Согласно условиям ученического договора, ученик обязуется заключить с предприятием трудовой договор по окончании обучения с обязательной отработкой не менее 3 лет (п. 3.1.4).
ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен трудовой договор №, согласно которому ответчица принята на работу в качестве ученика водителя троллейбуса (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчица была уволена по собственному желанию.
В соответствии с п.п. 3.1.6, 3.1.6.3 ученического договора ученик обязуется возвратить предприятию в полном объеме сумму денежных средств, затраченных предприятием на обучение и материальное обеспечение в размере 56743 рубля 68 копеек, в течение 10 дней с момента расторжения трудового договора по собственной инициативе до окончания срока, указанного в п. 3.1.5 договора.
При расторжении трудового договора ответчице было предложено подписать соглашение об уплате суммы задолженности в рассрочку на 12 месяцев, однако, от подписания указанного соглашения ответчица отказалась.
Принимая во внимание, что ответчица, закончив обучение, установленный договором на обучение срок не отработала, с Галустян Т.Б. подлежат взысканию затраты на обучение в размере 56 743 рубля 68 копеек.
При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст.ст.198, 249 ТК РФ, 98, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Галустян Т.Б. в пользу открытого акционерного общества «В.» денежные средства, затраченные на обучение в размере 56743 рубля 68 копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 902 рубля 31 копейка, всего 58645 (пятьдесят восемь тысяч шестьсот сорок пять) рублей 99 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья И.М. Леонова
Мотивированное заочное решение изготовлено 02.09.2010 года.