Дело № 2-7257/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 06 сентября 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
с участием истца Бородина Ю.В.,
представителя ответчика Суворова О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородина Ю.В. к Муниципальному унитарному предприятию «Р.» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Бородин Ю.В. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что работал в МУП «Р.» по специальности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец ДД.ММ.ГГГГ пришел к ответчику за трудовой книжкой, но ее не выдали, потребовали вернуть отпускные, которые он получил излишне, хотя в отпуск ходил согласно графику. В возбуждении уголовного дела отказано. Просит взыскать заработную плату в размере 35000 руб. за время задержки выдачи трудовой книжки с ДД.ММ.ГГГГ по день ее фактической выдачи.
В судебном заседании истец Бородин Ю.В. изменил исковые требования, просит обязать ответчика выдать трудовую книжку, поскольку удержание данного документа ответчиком незаконно.
В судебном заседании представитель ответчика Суворов О.В. с исковыми требованиями согласился, пояснил, что предпримут все меры для того, чтобы выдать трудовую книжку истцу.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Бородин Ю.В. работал в МУП «Р.» по специальности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После прекращения трудовых отношений, ДД.ММ.ГГГГ при обращении истца о выдаче трудовой книжки, ему было отказано.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона.
Судом установлено, что на следующий день после увольнения, ДД.ММ.ГГГГ Бородин Ю.В. обращался к руководству за получением трудовой книжки, но получил отказ, больше никаких действий руководство МУП «Р.» не предприняло для того, чтоб выдать трудовую книжку истцу. Представитель ответчика пояснил, что сменилось руководство и при новом руководителе будут предприняты все меры чтоб выдать трудовую книжку истцу.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Р.» выдать Бородину Ю.В. трудовую книжку в течение трех дней с момента вступления в законную силу настоящего решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней с момента оформления решения в окончательной форме.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.