Дело № 2 – 7865/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 15 | » | сентября | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Селяниной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Олешовой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «У» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Олешова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что она работала в ООО «У» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Руководство ООО «У» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, которая составляет 120769 рублей 42 копейки. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 120769 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истец Олешова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «У» в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, из которого усматривается, что она согласна с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 120769 рублей 42 копейки, расчет заработной платы произведен верно, возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что Олешова Е.В. работала в ООО «У» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки(л.д.7-13).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В судебном заседании установлено, что Олешовой Е.В. не выплачена заработная плата в сумме 120769 рублей 42 копейки, что подтверждается справкой ООО «У» от ДД.ММ.ГГГГ(л.д.6).
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «У» в пользу Олешовой Е.В. подлежит взысканию заработная плата в размере 120769 рублей 42 копейки.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «У» в пользу Олешовой Е.В. 1000 рублей.
Таким образом, исковые требования Олешовой Е.В. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3815 рублей 39 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Олешовой Е.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «У» в пользу Олешовой Е.В. задолженность по заработной плате в размере 120769 рублей 42 копейки, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 121769 (сто двадцать одну тысячу семьсот шестьдесят девять) рублей 42 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «У» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 3815(три тысячи восемьсот пятнадцать) рублей 39 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное решение изготовлено 17.09.2010