Дело № 2 – 7909/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 16 | » | сентября | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Селяниной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муравьева Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «К» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплат, возмещении морального вреда,
у с т а н о в и л:
Муравьев Е.В. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работал в ООО «К» на основании заключенного трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. При увольнении ему была начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 20232 рубля 19 копеек. Ему был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях. Просит взыскать с ООО «К» компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20232 рубля 19 копеек, проценты за задержку срока выплат в размере 398 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
В судебном заседании истец Муравьев Е.В. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, суду пояснил, что в период работы он не имел дисциплинарных взысканий. Он обращался в суд с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, суд вынес решение в его пользу, до сих пор ему ничего не выплатили.
Представитель ответчика ООО «К» по доверенности Зингер Т.М. исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплат при увольнении признала. Не согласна с требованиями о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя это тем, что истцом не представлено доказательств причинения ему физических или нравственных страданий. С ДД.ММ.ГГГГ ООО «К» находится в стадии наблюдения, денежные средства на счетах организации отсутствуют, общество не имеет возможности платить. Просила учесть затруднительное имущественное положение ООО «К». Представила письменный отзыв на исковое заявление.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что Муравьев Е.В. работал в ООО «К» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией трудовой книжки(л.д.10-12).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В судебном заседании установлено, что Муравьеву Е.В. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 20232 рубля 19 копеек. Сумма процентов за задержку выплат составляет 398 рублей 59 копеек. Расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «К» в пользу Муравьева Е.В. подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 20232 рубля 19 копеек, сумма процентов за задержку выплат в размере 398 рублей 59 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «К» в пользу Муравьева Е.В. 3000 рублей.
Таким образом, исковые требования Муравьева Е.В. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1018 рублей 92 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 127, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Муравьева Е.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К» в пользу Муравьева Е.В. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 20232 рубля 19 копеек, сумму процентов за задержку выплат в размере 398 рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а всего взыскать 23630 (Двадцать три тысячи шестьсот тридцать) рублей 78 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «К» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1018(Одна тысяча восемнадцать) рублей 92 копейки.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное решение изготовлено 20.09.2010