Дело № 2 – 7769/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 01 | » | сентября | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Леоновой И.М.,
при секретаре Куликовой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Житневой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «У.» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работала в ООО «У.» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Руководство ООО «У.» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность составляет 88 779 рублей 47 копеек. Просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 88 779 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.
В судебное заседание истица не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика ООО «У.» в судебное заседание не явилась, представила отзыв на исковое заявление, из которого усматривается, что она согласна с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 88 779 рублей 47 копеек, расчет заработной платы произведен верно, возражает против удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда, просит рассмотреть дело в ее отсутствие.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к следующему.
Установлено, что Житнева И.В. состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО «У.», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что задолженность ответчика по выплате Житневой И.В. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 88779 рублей 47 копеек, что подтверждается справкой главного бухгалтера ООО «У.» от ДД.ММ.ГГГГ.
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «У.» в пользу Житневой И.В. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 88779 рублей 47 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требования разумности и справедливости, степень нравственных страданий истицы, объем нарушенного права, степень вины работодателя и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Таким образом, исковые требования Житневой И.В. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3 063 рубля 39 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 140, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «У.» в пользу Житневой И.В. задолженность по заработной плате в размере 88 779 рублей 47 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, всего 89779 (восемьдесят девять тысяч семьсот семьдесят девять) рублей 47 копеек.
В удовлетворении остальной части иска Житневой И.В. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «У.» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3063 (три тысячи шестьдесят три) рубля 39 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Судья И.М. Леонова
Мотивированное решение изготовлено 03.09.2010 года.