РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 25 | » | августа | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Прокошевой Н.С.
при секретаре Петраковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федоровой Е.В. к ООО «В» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Федорова Е.В. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «В» в должности <данные изъяты>. Руководство ООО «В» не выплатило ей заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составило 83607 рублей 96 копеек. Просит взыскать с ответчика задолженность по зарплате 83607 рублей 96 копеек и компенсацию морального вреда 20000 рублей.
В судебном заседании истец Федорова Е.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Михайлова Л.С. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «В». Задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признала, просили удовлетворить исковые требования Федоровой Е.В. в данной части, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно трудовой книжки Федорова Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> в ООО «В».
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленной ООО «В» справке задолженность ООО «В» перед Федоровой Е.В. за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ составила 83607 рублей 96 копеек.
При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата в размере 83607 рублей 96 копеек.
В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Федоровой Е.В. компенсацию морального вреда в сумме 2000 рублей.
При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 2908 рублей 21 копейку.
Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «В» в пользу Федоровой Е.В. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере 83607 рублей 96 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего: 85607 рублей 96 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Федоровой Е.В. – отказать.
Взыскать с ООО «В» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2908 рублей 21 копейку.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.С. Прокошева
Мотивированное решение изготовлено 27 августа 2010 года