РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 29 | » | сентября | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Прокошевой Н.С.
при секретаре Петраковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казанкиной Л.Н. к ООО «Журнал «Деловой клуб» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л :
Казанкина Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что она работала в ООО «Журнал «Деловой клуб» в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, уволена по собственному желанию. При увольнении ей не выплачена задолженность по заработной плате и иные вознаграждения. Просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 4873 рубля, рекламное вознаграждение ДК № и ДК № в размере 44150 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - 10057 рублей 72 копейки, компенсацию морального вреда 50000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования уменьшила, поскольку согласилась с расчетом представителя ответчика, просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, рекламное вознаграждение ДК № и ДК № и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 43315 рублей 17 копеек. Требование о взыскании компенсации морального вреда оставила без изменения.
Представитель ответчика Расова Ю.В. уменьшенные исковые требования в части взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, рекламного вознаграждения ДК № и ДК № и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 43315 рублей 17 копеек признала, пояснила, что заработная плата не выплачена в связи с материальными трудностями ООО «Журнал «Деловой клуб». Требование о взыскании морального вреда считает необоснованным.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ Казанкина Л.Н. принята в ООО «Журнал «Деловой клуб» на должность <данные изъяты> с должностным окладов 4330 рублей. Уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, рекламное вознаграждение и компенсация за отпуск ООО «Журнал «Деловой клуб» перед Казанкиной Л.Н. составила 43315 рублей 17 копеек. Ответчик задолженность признал.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ, признание стороной обязательства, на которых другая сторона основывает свои требования, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.
Оценив признание иска представителем ответчика в части взыскания задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, рекламного вознаграждения и компенсации за отпуск в сумме 43315 рублей 17 копеек, суд считает, что оно не противоречит закону, дано добровольно, не затрагивает прав и интересов третьих лиц, поэтому принимается судом и является основанием для удовлетворения требований истца в данной части.
При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, рекламное вознаграждение и компенсация за отпуск ООО «Журнал «Деловой клуб» в размере 43315 рублей 17 копеек.
В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Казанкиной Л.Н. компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.
При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1699 рублей 45 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 39, 68, 173, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Взыскать с ООО «Журнал «Деловой клуб» в пользу Казанкиной Л.Н. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ, рекламное вознаграждение и компенсации за отпуск в сумме 43315 рублей 17 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, всего взыскать 46315 рублей 17 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Казанкиной Л.Н. – отказать.
Взыскать с ООО «Журнал «Деловой клуб» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1699 рублей 45 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Судья Н.С. Прокошева
Мотивированное решение изготовлено 04 октября 2010 года.