Дело № 2-9322/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 12 | » | ноября | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Образцова О.В.
при секретаре Подольской Л.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Булыгиной Г.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истица обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что работала в ООО «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В день увольнения с истицей не произведен окончательный расчет, задолженность по заработной плате составляет 33483 рубля 10 копеек. Просит взыскать с ООО «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» в пользу Булыгиной Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 33483 рубля 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
В судебном заседании истица исковые требования уточнила, просила взыскать с ООО «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» в пользу Булыгиной Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 26 483 рубля 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей. Суду пояснила, что за оказанием медицинской помощи по поводу причинения морального вреда не обращалась.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Согласно имеющемуся в материалах дела почтовому уведомлению о вручении судебная повестка с указанием времени и места судебного заседания, а также исковое заявление с приложением документов получены ООО «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав мнение истицы, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса России в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. Поскольку ответчик, надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть в его отсутствие, данное гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с ч.1 ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Булыгина Г.Н. работала в ООО «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4). ДД.ММ.ГГГГ Булыгина Г.Н. уволена. При увольнении работодателем не произведен с истицей окончательный расчет.
Справкой от ДД.ММ.ГГГГ подтверждено, что задолженность по заработной плате перед истицей по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 26483 рубля 10 копеек. До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена. Доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Далее, в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истицы, объем нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения истицы за медицинской помощью и считает возможным взыскать с ответчика в пользу Булыгиной Г.Н. компенсацию морального вреда в размере 2 500 рублей.
При таких обстоятельствах исковые требования Булыгиной Г.Н. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1069 рублей 49 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 56, 103, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» в пользу Булыгиной Г.Н. задолженность по заработной плате в размере 26 483 рубля 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2500 рублей, всего 28983 (двадцать восемь тысяч девятьсот восемьдесят три) рубля 10 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Булыгиной Г.Н. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодское социально-реабилитационное предприятие ВОГ» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1069 (одна тысяча шестьдесят девять) рублей 49 копеек.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья: О.В. Образцов
Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2010 года.