Дело № 2-10249/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 14 | » | декабря | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Образцова О.В.,
при секретаре Подольской Л.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белова Н.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что работает в ООО «Вологодский станкозавод» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. У ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 74 363 рубля 29 копеек. Просит взыскать с ООО «Вологодский станкозавод» в пользу Белова Н.Г. задолженность по заработной плате в размере 74 363 рубля 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
В судебном заседании истец и его представитель по доверенности Костромин В.Е. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика ООО «Вологодский станкозавод» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Согласно имеющемуся в материалах дела почтовому уведомлению о вручении судебная повестка с указанием времени и места судебного заседания, а также исковое заявление с приложением документов получены ООО «Вологодский станкозавод» ДД.ММ.ГГГГ.
Суд, выслушав мнение истца, его представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса России в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение. Поскольку ответчик, надлежащим образом извещенный о дате и месте судебного заседания, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть в его отсутствие, данное гражданское дело рассмотрено в порядке заочного производства.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч. 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Белов Н.Г. работает в ООО «Вологодский станкозавод» в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 3-4).
Справкой (л.д. 5) подтверждено, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет 74 363 рубля 29 копеек. До настоящего времени указанная задолженность ответчиком не погашена. Доказательств обратного суду не представлено.
В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Далее, в силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения истца за медицинской помощью и считает возможным взыскать с ответчика в пользу Белова Н.Г. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.
При таких обстоятельствах исковые требования Белова Н.Г. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 2580 рублей 90 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст. 56, 103, 233-244 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в пользу Белова Н.Г. задолженность по заработной плате в размере 74 363 рубля 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, всего 79 363 (семьдесят девять тысяч триста шестьдесят три) рубля 29 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Белова Н.Г. отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2580 (две тысячи пятьсот восемьдесят) рублей 90 копеек.
Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья: О.В. Образцов
Мотивированное решение изготовлено 20 декабря 2010 года.