Дело № 2 - 9096/ 2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Марковой М.В.

при секретаре Десятовой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мирошниченко Н. В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ г Вологды Вологодской области о назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

Мирошниченко Н.В. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по г. Вологда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

16.06.2011 начальником Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Вологда Вологодской области вынесено решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии.

С указанным решением не согласна, полагает отказ в назначении досрочной трудовой пенсии необоснованным.

Просит суд признать незаконным и отменить решение ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Вологда Вологодской области от 16.16.2011 об отказе в назначении трудовой пенсии по старости. Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федера Вологда Вологодской области зачесть период нахождения в отпуске по беременности и родам с 09.03.1983 по 20.05.1983 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 16.06.1984 по 26.10.1984 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 21.05.1983 по 27.03.1984 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 27.10.1984 по 18.08.1985 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 13.12.1989 по 04.05.1990 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяцев; период нахождения в отпуске по беременности и родам с 07.11.1993 по 26.03.1994 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяцев; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 08.08.1991 по 24.07.1992 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяцев; период работы в должности медицинской сестры здравпункта лесовозной автомобильной дороги исправительно-трудовой колонии-поселения № отделения исправительно-трудовых колоний № <данные изъяты> (условное наименование «учреждения К-100/3-6») с 02.09.1986 по 14.10.1986 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца; период работы с 02.11.1994 по 01.07.1995 в должности медицинской сестры дома престарелых Недокурского <данные изъяты> в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы с 05.05.1990 по 07.08.1991 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца; период нахождения в отпуске по уходу за ребенком без сохранения заработной платы с 28.03.1984 по 14.06.1984 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 6 месяцев; период нахождения в учебном отпуске с 14.06.2005 по 16.06.2005 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца; период нахождения на курсах повышения квалификации с 02.11.2005 по 29.11.2005 в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца. Определить дату возникновения права Мирошниченко Н.В. на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и досрочно назначить трудовую пенсию с момента возникновения указанного права.

В судебном заседании истица Мирошниченко Н.В. исковые требования поддержала в полном объёме. Пояснила, что в 1986 году работала медсестрой здравпункта лесовозной автомобильной дороги исправительно-трудовой колонии-поселения № отделения исправительно-трудовых колоний № <данные изъяты>. В данный период работы в её должностные обязанности входило медицинское обследование водителей из числа осуждённых. Помещения для работы было оборудовано на территории колонии. Лечением не занималась, только давала заключения о допуске к работе, или отстранении от неё. В период работы в должности фельдшера в доме престарелых вела лечебную деятельность, заполняла карты, назначала лечение. В период нахождения на курсах повышения квалификации и в учебном отпуске за ней сохранялось рабочее место, начислялась заработная плата.

Представитель ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области по доверенности Куваева Ю.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, по мотивам, изложенным в решении.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

В соответствии с пп. 20, п. 1, ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Установлено, что 08 апреля 2011 Мирошниченко Н.В. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологде от 06.06.2011 № в назначении пенсии истице отказано в связи с отсутствием требуемых 30 лет специального стажа.

По состоянию на 08.04.2011 года стаж на соответствующих видах работ по Списку I должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, составляет 28 лет 7 мес. 22 дня.

Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 09.03.1983 по 20.05.1983 и с 16.06.1984 по 26.10.1984, в отпусках по уходу за ребенком с 21.05.1983 по 27.03.1984 и с 3 27.10.1984 по 18.08.1985 не засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес., так как Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, как год и шесть месяцев, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 данное учреждение и должность не предусмотрены. Указанным Перечнем предусмотрены отделения хирургического профиля стационаров и должность «операционная медицинская сестра». Пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, предусматривает льготы по исчислению специального стажа только за работу.

Периоды работы с 28.03.1984 по 14.06.1984 и с 19.08.1985 по 19.08.1985 не засчитаны в специальный стаж ни в календарном, ни в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6. мес., т.к. документально не подтверждено предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет и выход на работу после отпуска по уходу.

Период работы с 15.06.1984 по 15.06.1984 в должности медсестры хирургического отделения <данные изъяты> не засчитан в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес., т. к. вышеуказанным Перечнем предусмотрены стационарные медицинские учреждения и операционные медицинские сестры.

Период работы с 02.09.1986 по 14.10.1986 в должности медсестры <данные изъяты> не засчитан в специальный стаж ни в календарном, ни в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., т. к. данное учреждение не предусмотрено Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утв. постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781.

Периоды нахождения в отпусках по беременности и родам с 13.12.1989 по 04.05.1990 и с 07.11.1993 по 26.03.1994, в отпусках по уходу за ребенком с 08.08.1991 по 24.07.1992 не засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., т. к. пункт 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, предусматривает льготы по исчислению специального стажа только за работу.

Периоды нахождения в отпуске без содержания с 05.05.1990 по 07.08.1991, в отпуске по уходу за ребенком с 27.03.1994 по 01.11.1994 не засчитаны в специальный стаж ни в календарном, ни в льготном исчисление 1 год работы за 1 год 3 мес., т. к. в первом случае документально не подтверждено предоставление отпуска по уходу за ребенком, а период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком включается в специальный стаж только до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу Законна РФ от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в кодекс законов о труде РФ».

Период работы с 02.11.1994 по 01.07.1995 в должности медсестры дома престарелых Недокурского сельсовета не засчитан в специальный стаж ни в календарном, ни в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., т. к. в перечне структурных подразделений организаций и учреждений, предусмотренных п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, данное учреждение не предусмотрено.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица периоды нахождения в учебном отпуске и курсах повышения квалификации с 14.06.2005 по 16.06.2005 и с 02.11.2005 по 29.11.2005 не засчитаны в специальный стаж ни в календарном порядке, ни в льготном исчисление 1 год работы за 1 год 3 мес., так как ч.2 п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, они не предусмотрены.

Суд не может признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области от 06.06.2011 №2144 в части невключения в специальный стаж истицы следующих периодов: с 09.03.1983 по 20.05.1983 и с 16.06.1984 по 26.10.1984 нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; и с 07.11.1993 по 26.03.1994 с 13.12.1989 по 04.05.1990 нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 21.05.1983 по 27.03.1984 и с 27.10.1984 по 18.08.1985, с 28.03.1984 по 14.06.1984 нахождения в отпусках по уходу за ребенком в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; с 08.08.1991 по 24.07.1992 нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 05.05.1990 по 07.08.1991, в отпуске по уходу за ребенком без содержания в льготном исчисление 1 год работы за 1 год 3 мес.; периодов работы с 02.11.1994 по 01.07.1995 в должности медсестры дома престарелых <данные изъяты> в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес.; нахождения в учебном отпуске и курсах повышения квалификации с 14.06.2005 по 16.06.2005 и с 02.11.2005 по 29.11.2005 в календарном исчислении, по следующим основаниям:

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий от 24.07.2002 года № 555 (в редакции постановления Правительства РФ от 08.08.2003 года № 475) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

В соответствии с п.1.1 «Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 №190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп.20, п.1, ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449), утв. Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009), периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449); лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил. Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В соответствии с п. 11 постановления Пленума ВС РФ № 25 от 20.12.2005 года «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды работы до 01.01.1992 могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных актов.

В постановлении Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» указано, что право на досрочную пенсию имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Из п.3 постановления Правительства РФ от 22.09.1999 г. № 1066 следует, что в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, засчитываются периоды работы до 1 ноября 1999 года в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464.

В постановлении Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» указано, что работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца; врачам – хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и 6 месяцев.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (пункт 5), утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для работников, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты на этой работе, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам.

Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6 (в редакции от 15.04.92), который в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, действующей в редакции Приказа Минздравмедпрома России N 267 и Постановления Фонда социального страхования Российской Федерации N 66 от 25.06.96, служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Далее, в соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР (в редакции от 19.11.1982 г) дополнительный отпуск без сохранения заработной платы засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж по специальности. В трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 № 3543 -1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РСФСР».

Согласно п.21 Разъяснения Минтруда РФ, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29, в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992. Указанная позиция также содержится в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», в соответствии с которым периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 06.10.1992 подлежат включению в льготный стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 22.08.1989 N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 01.12.1989 продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Законом СССР от 22.05.1990 N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства" были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15.07.1970; статья 71 Основ в новой редакции предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Исходя из смысла приведенных выше норм, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачёту в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности.

При таких обстоятельствах по делу период периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам с 09.03.1983 по 20.05.1983 и с 16.06.1984 по 26.10.1984 подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 мес.; и с 07.11.1993 по 26.03.1994 с 13.12.1989 по 04.05.1990 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 мес., соответственно. Периоды с 21.05.1983 по 27.03.1984 и с 27.10.1984 по 18.08.1985, с 28.03.1984 по 14.06.1984 нахождения в отпусках по уходу за ребенком подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; с 08.08.1991 по 24.07.1992 нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 05.05.1990 по 07.08.1991, нахождения в отпуске по уходу за ребенком без содержания подлежат включению в специальный стаж в льготном исчисление 1 год работы за 1 год 3 мес.

Факт сохранения трудовых отношений с истицей в оспариваемые периоды и работы на должностях и в учреждениях, дающих право на досрочную пенсию и льготный порядок исчисления стажа работы подтверждается копией трудовой книжки (л/д. 14-21), уточняющей справкой от 25.03.2011 №, выданной МУЗ «<данные изъяты>» (л/д. 22), архивной справкой от 12.08.2009 № (л/д. 25-26).

Далее период работы истицы с 02.11.1994 по 01.07.1995 в должности медсестры дома престарелых <данные изъяты> подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес. по следующим основаниям:

Работая в должности медсестры дома престарелых Недокурского сельсовета истица проводила обследование состояние здоровья лиц, находящихся на социальном обеспечении, осуществляла текущий медицинский контроль, также в её обязанности входило оказание экстренной медицинской помощи, заполнение амбулаторных карт, назначение лечения.

В оспариваемый период работы ей начислялась заработная плата, производились отчисления в Пенсионный Фонд.

В соответствии с п. 1 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утверждённым Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, на пенсию право на досрочную пенсию имеют врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

При таких обстоятельствах, суд считает, что терминологический недостаток наименования должностей и отсутствие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль или ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Кроме того, с соответствии с распоряжением главы <данные изъяты> от 20.09.1993 № в <данные изъяты> с 01.06.1993 был открыт филиал от <данные изъяты> дома престарелых (л/д. 24). Распоряжением главы <данные изъяты> № <данные изъяты> дом престарелых переименован в социальный приют для престарелых. Утверждено положение о социальном приюте для престарелых.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, предусмотрено включение в стаж, предоставляющий право на назначении льготной пенсии по старости, периодов работы в должности медицинской сестры в социальном приюте. Названный Перечень относит социальные приюты к списку учреждений социального обслуживания.

Отсутствие записи в трудовой книжке истицы о смене наименования учреждения, так же не может влиять на её пенсионные права.

Периоды нахождения в учебном отпуске с 14.06.2005 по 16.06.2005 и курсах повышения квалификации с 02.11.2005 по 29.11.2005 также подлежат включению в специальный стаж истицы в календарном исчислении, поскольку в указанные периоды истица состояла в штате работников Вологодского психоневрологического интерната № в должности медицинской сестры палатной отделения Милосердия №, рабочее место за ней сохранялось, выплачивалась заработная плата, в полном объёме производились отчисления в пенсионный фонд. Мирошниченко Н.В. находилась в учебном отпуске с 14.06.2005 по 16.06.2005 на основании приказа работодателя № от 14.06.2005, и на курсах повышения квалификации с 02.11.2005 по 29.11.2005 на основании приказа работодателя № от 01.11.2005, что подтверждается справкой АУ ВО «<данные изъяты>» от 20 сентября 2011 года №. Повышение квалификации для истицы, как медицинского работника, является обязательным условием выполнения работы.

Верховный Суд в определении от 02 июля 2009 года №11-В09-7 указывает на то, что в соответствии с п. 5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьей 27 и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Время обучения с отрывом от производства.... подлежит включению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

В соответствии со ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняют место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Указанная норма свидетельствует о том, что работник считается продолжающим выполнение своей трудовой функции и за ним сохраняются все права и льготы, предусмотренные действующим законодательством.

В п. 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516, указаны периоды работы, не засчитывающиеся в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Пребывание на курсах повышения квалификации, в учебном отпуске к данным периодам не относятся.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истицы о включении в специальный стаж периода её работы с 02.09.1986 по 14.10.1986 в должности медсестры автолесовозной дороги «учреждение К-100/-6» в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., поскольку Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утв. постановлении Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464 предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют работники (врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности), осуществляющие лечебную и иную работу по охране здоровья населения. Истица в судебном заседании не оспаривала, что фактически в спорный период лечебную деятельность не вела, а в её должностные обязанности входило выдача заключений о допуске к работе водителей.

На основании изложенного, исковые требования Мирошниченко Н.В. подлежат частичному удовлетворению.

При включении спорных периодов работы в специальный стаж истицы на соответствующих видах работ составит более 30 лет, что достаточно для назначения досрочной пенсии по возрасту с момента обращения, то есть с 08.04.2011.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Мирошниченко Н. В. удовлетворить.

Признать решение ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> от 16.16.2011 № в части отказа Мирошниченко Н. В. во включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости: периодов с 09.03.1983 по 20.05.1983 и с 16.06.1984 по 26.10.1984 нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; с 07.11.1993 по 26.03.1994 с 13.12.1989 по 04.05.1990 нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 21.05.1983 по 27.03.1984 и с 27.10.1984 по 18.08.1985, с 28.03.1984 по 14.06.1984 нахождения в отпусках по уходу за ребенком в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; с 08.08.1991 по 24.07.1992 нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 05.05.1990 по 07.08.1991, в отпуске по уходу за ребенком без содержания в льготном исчисление 1 год работы за 1 год 3 мес.; периодов работы с 02.11.1994 по 01.07.1995 в должности медсестры дома престарелых <данные изъяты> сельсовета в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес.; нахождения в учебном отпуске с 14.06.2005 по 16.06.2005 и курсах повышения квалификации с 02.11.2005 по 29.11.2005 в календарном исчислении, и отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости недействительным и не порождающим правовых последствий.

Обязать ГУ – Управление пенсионного фонда РФ в г. Вологде Вологодской области включить в специальный стаж Мирошниченко Н. В. для назначения досрочной трудовой пенсии по старости периоды: с 09.03.1983 по 20.05.1983 и с 16.06.1984 по 26.10.1984 нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; с 07.11.1993 по 26.03.1994 с 13.12.1989 по 04.05.1990 нахождения в отпусках по беременности и родам в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 21.05.1983 по 27.03.1984 и с 27.10.1984 по 18.08.1985, с 28.03.1984 по 14.06.1984 нахождения в отпусках по уходу за ребенком в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 6 мес.; с 08.08.1991 по 24.07.1992 нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес., с 05.05.1990 по 07.08.1991, в отпуске по уходу за ребенком без содержания в льготном исчисление 1 год работы за 1 год 3 мес.; периодов работы с 02.11.1994 по 01.07.1995 в должности медсестры дома престарелых <данные изъяты> в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 мес.; нахождения в учебном отпуске с 14.06.2005 по 16.06.2005 и курсах повышения квалификации с 02.11.2005 по 29.11.2005 в календарном исчисление, и назначить Мирошниченко Н. В. пенсию с момента обращения, то есть с 08.04.2011.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.

Судья М.В.Маркова

Мотивированное решение изготовлено 27 сентября 2011 года.