Дело № 2-10683/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Гоглева Н.В.

при секретаре Куликовой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петряковой П. Н. к обществу с ограниченной ответственностью «ВелесСтрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Петрякова П.Н. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в ООО «ВелесСтрой» работает с 04 мая 2011 года в должности <данные изъяты>.

За период с 01 июля 2011 года по 31 августа 2011 года ей не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составляет 20000 рублей. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора от 03 мая 2011 года.

Просит суд взыскать с ООО «ВелесСтрой» В. заработную плату за период с 01 июля 2011 года по 31 августа 2011 года в размере 20000 рублей и компенсацию за задержку выплаты в размере 180 рублей.

В судебном заседании истец Петрякова П.Н. исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «ВелесСтрой», извещённого надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины неявки неизвестны.

Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что 04 мая 2011 года истец была принят на работу в ООО «ВелесСтрой» на должность <данные изъяты> с окладом в размере 10000 рублей и с ней заключён трудовой договор от 03 мая года. (л.д. 4).

Как пояснила в судебном заседании Петрякова П.Н. за период работы в ООО «ВелесСтрой» с 01 июля 2011 года по 31 августа 2011 года ей не была выплачена заработная плата в размере 20000 рублей.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании изложенного, а также учитывая, что представитель ООО «ВелесСтрой» в судебное заседание не явился, доводы истца не оспорил, своих возражений относительно исковых требований не заявил, доказательств, свидетельствующих о необоснованности требований истца не представил, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 20 000 рублей.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленным истцом расчетам размер процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 180 рублей. Представленный истцом расчет процентов судом проверен, является верным. Суд полагает, что указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, и суд полагает возможным взыскать с общества ограниченной ответственностью «ВелесСтрой» в пользу Петряковой П. Н. задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2011 года по 31 августа 2011 года в размере 20000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 180 рублей.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьями 61.1, 61.2 БК Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 805 рублей 52 копейки.

Руководствуясь статьями 22, 136, 236, 140, 391 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 61.1, 61.2 БК Российской Федерации, статьями 103, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «ВелесСтрой» в пользу Петряковой П. Н. задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2011 года по 31 августа 2011 года в размере 20000 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 180 рублей, всего: 20180 (двадцать тысяч сто восемьдесят) рублей.

Взыскать с общества ограниченной ответственностью «ВелесСтрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 805 (восемьсот пять) рублей 52 копейки.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Н.В. Гоглева