Дело № 2 – 1560/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 24 | » | января | 2011 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Селяниной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трифонова С.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Трифонов С.А. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работает в ООО «Вологодский станкозавод» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачивалась заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составляет 34300 рублей 96 копеек. В связи с невыплатой заработной платы он написал заявление о приостановке работы с ДД.ММ.ГГГГ. За время простоя, согласно ст. 157 ТК РФ и коллективного договора, выплачивается 75% среднего заработка. Средний заработок составляет 918 рублей. Время простоя составляет 37 рабочих дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Соответственно, компенсация составляет 25474 рубля 50 копеек. Комиссия по трудовым спорам у ответчика не образована.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 34300 рублей 96 копеек, компенсацию в связи с приостановкой работы в размере 25474 рубля 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.
В судебном заседании истец Трифонов С.А. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, суду пояснил, что в настоящее время работает в ООО «Вологодский станкозавод», написал заявление о приостановлении работы до выплаты задержанной суммы.
Представитель ответчика ООО «Вологодский станкозавод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что Трифонов С.А. работает в ООО «Вологодский станкозавод» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки Трифонова С.А., копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В судебном заседании установлено, что Трифонову С.А. не выплачена заработная плата за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 34300 рублей 96 копеек, что подтверждается справкой ООО «Вологодский станкозавод» №.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
ДД.ММ.ГГГГ Трифонов С.А. обратился к генеральному директору ООО «Вологодский станкозавод» с заявлением о приостановлении работы с ДД.ММ.ГГГГ в связи с невыплатой заработной платы. Таким образом, периодом приостановления Трифоновым С.А. его работы является период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – дата подачи искового заявления, составляет 37 рабочих дней. Учитывая, что коллективным договором ООО «Вологодский станкозавод» установлена оплата в размере 75% среднего заработка за время вынужденного простоя, компенсация, подлежащая взысканию с ответчика в пользу Трифонова С.А., составляет 25474 рубля 50 копеек. Расчет судом проверен, является верным, контррасчет ответчиком не представлен.
Таким образом, с ответчика в пользу Трифонова С.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 34300 рублей 96 копеек, компенсация за время простоя в размере 25474 рубля 50 копеек, а всего 59775 рублей 46 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «Вологодский станкозавод» в пользу Трифонова С.А. 2000 рублей.
Таким образом, исковые требования Трифонова С.А. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 2193 рубля 26 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 157, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Трифонова С.А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в пользу Трифонова С.А. задолженность по заработной плате в размере 59775 рублей 46 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего взыскать 61775 (Шестьдесят одну тысячу семьсот семьдесят пять) рублей 46 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Трифонова С.А. отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 2193(Две тысячи сто девяносто три) рубля 26 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок, а отсутствующей стороной в течение 7 суток со дня получения копии решения суда может быть подано заявление об его отмене.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное решение изготовлено 27.01.2011