Дело № 2-9263/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 27 октября 2010 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе
председательствующего судьи Кяргиевой Н.Н.,
при секретаре Трегуб Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Животова Л.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройинтерпром» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку в выплате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Животов Л.Ю. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности <данные изъяты> в ООО «Стройинтерпром». За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработанная плата ему не выплачивалась. При увольнении ему не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за 2 месяца. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда 20000 рублей.
В судебном заседании истец Животов Л.Ю. исковые требования уточнил: просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате – 29476 рублей 58 копеек, проценты за задержку выплаты заработной платы – 441 рубль, компенсацию морального вреда – 20000 рублей. Уточненные исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Стройинтерпром» по доверенности Оличев В.М. с исковыми требованиями не согласен, просит в иске отказать.
Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению.
Судом установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Животов Л.Ю. был принят на работу в ООО «Стройинтерпром» на должность <данные изъяты> с должным окладом в размере 12000 рублей в месяц.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Животов Л.Ю. был уволен в связи с переводом в ООО «Т» с согласия работника.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно п. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Судом установлено, что ООО «Стройинтерпром» имеет задолженность по заработной плате перед Животовым Л.Ю.
Суд принимает за основу расчет ответчика, согласно которому задолженность по заработной плате Животова Л.Ю. составляет 29476 рублей 58 копеек.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.
Размер процентов за просрочку выплаты заработной платы ООО «Стройинтерпром» составляет 441 рубль.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу в размере 1000 рублей.
При таких установленных по делу обстоятельствах, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1297 рублей 53 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 22, 127, 140, 273 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройинтерпром» в пользу Животова Л.Ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 29476 рублей 58 копеек; проценты за просрочку выплаты заработной платы – 441 рубль, компенсацию морального вреда - 1000 рублей, а всего 30917 (тридцать тысяч девятьсот семнадцать) рублей 58 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройинтерпром» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1297 (одна тысяча двести девяносто семь) рублей 53 копейки.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Судья Н.Н. Кяргиева
Мотивированное решение изготовлено 01.11.2010 года.