Дело № 2-9067/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 17 | » | ноября | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Парфенюк О.В.
при секретаре Куликовой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Красильникова Н.А. к открытому акционерному обществу «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
Красильников Н.А. обратился в суд с иском, мотивируя требования следующими обстоятельствами. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал у ответчика. За данный период заработная плата истцу выплачивалась с нарушением сроков, задолженность составляет 103 157 рублей 50 копеек. Истец указывает о том, что действиями ответчика ему причинен моральный вред, поскольку ему приходилось терпеть нужду, занимать денежные средства.
Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 103 157 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить. Пояснил о том, что платежные реквизиты о расчетном счете, на который следует перечислять заработную плату, он ответчику не сообщал, однако указал реквизиты в исковом заявлении. Моральный вред причинен невыплатой вовремя заработной платы.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотеть дело в его отсутствие. Представил письменные отзыв и дополнение к отзыву на исковое заявление, в которых указал о том, что требования истца в части взыскания в судебном порядке заработной платы и морального вреда не обоснованны, в соответствии со ст.222 ГПК РФ просил суд оставить исковое заявление истца без рассмотрения. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по причине отсутствия сведений о местонахождении истца и о платежных реквизитах перечисления денежных средств на счет Красильникова Н.А., а также неявки за выплатой заработной платы самого уволенного Красильникова Н.А., за ОАО «Стройиндустрия» числится задолженность в размере 103157 рублей 50 копеек.
Ответчик полагает, что требования истца в части взыскания заработной платы в судебном порядке необоснованны, так как истец Красильников Н.А. не обращался к ОАО «Стройиндустрия» о перечислении (выплате) ему причитающейся заработной платы, не предоставлял копии банковских платежных документов (реквизитов банка) для перечисления денежных средств, не обращался в дни производимой выплаты ДД.ММ.ГГГГ заработной платы работникам предприятия ОАО «Стройиндустрия». Ответчик указывает о том, что Красильниковым Н.А. не соблюден досудебный порядок урегулирования спора. Истцом не предоставлены доказательства причинения ему морального вреда, степени понесенных физических и нравственных страданий. Согласно правоприменительной практики и иным аналогичным судебным делам по взысканию с ОАО «Стройиндустрия» заработной платы и компенсации морального вреда, размер взыскиваемой судами компенсации составляет 500 рублей.
Суд, заслушав объяснения истца, исследовав материалы дела и проанализировав собранные по делу доказательства, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, подтверждается записями в трудовой книжке истца и трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Красильников Н.А. работал в ОАО «Стройиндустрия» в должности <данные изъяты>, уволен по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения расчет с истцом не был произведен.
Согласно представленной ответчиком справке ОАО «Стройиндустрия» от ДД.ММ.ГГГГ, задолженность работодателя по заработной плате Красильникова Н.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 103 157 рублей 50 копеек.
Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В обоснование возражений ответчик указывает о том, что истец не сообщил работодателю реквизиты, по которым следует перечислить заработную плату, а также не обращался в дни производимой выплаты заработной платы работникам предприятия ОАО «Стройиндустрия». Суд не принимает во внимание указанные доводы ответчика, поскольку в исковом заявлении указаны реквизиты, по которым истец просит перечислить ему заработную плату. Копия искового заявления получена ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. На дату рассмотрения дела (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность по заработной плате не погашена в полном объеме. Досудебный порядок урегулирования спора о выплате заработной платы действующим законодательством не предусмотрен, в связи с чем отсутствуют основания оставления искового заявления без рассмотрения.
При таких установленных обстоятельствах дела, суд полагает, что исковые требования Красильникова Н.А. о взыскании заработной платы в сумме 103157 рублей 50 копеек являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что в связи с тем, что неправомерными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания, требования Красильникова Н.А. о компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежат удовлетворению. С учетом принципов разумности и справедливости, принимая во внимание продолжительность нарушения права истца, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5 000 рублей.
Кроме того, с ответчика в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3463 рубля 15 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ТК РФ, ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с открытого акционерного общества «Стройиндустрия» в пользу Красильникова Н.А. сумму задолженности по выплате заработной платы в размере 103157 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек, а всего 108157 (сто восемь тысяч сто пятьдесят семь) рублей 50 копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «Стройиндустрия» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3463 (три тысячи четыреста шестьдесят три) рубля 15 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья О.В. Парфенюк
Мотивированное решение изготовлено 22.11.2010 года.