Дело № 2 - 10402/10
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 22 | » | декабря | 2010 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,
прокурора Григоровой С.Г.,
при секретаре Шпиляевой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Вологды в интересах Анисимовой М.В. к ООО «Рослен» о внесении записи об увольнении в трудовую книжку,
установил:
Прокурор г.Вологды обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что Анисимова М.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Рослен» в должности <данные изъяты>. Директором ООО «Рослен» является З.. Согласно выписке из ЕГРЮЛ МИФНС № по Вологодской области ДД.ММ.ГГГГ регистрационное дело передано в МИФНС № по Вологодской области, в связи с изменением места нахождения общества: <адрес>. Согласно информации, имеющейся в трудовой книжке Анисимовой М.В., установлено, что необходимая при увольнении работника запись в трудовую книжку со ссылкой на статью ТК РФ директором ООО «Рослен» З. не внесена, что является грубым нарушением трудового законодательства. С ДД.ММ.ГГГГ Анисимова М.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ произошла реструктуризация ООО «Рослен», о чем Анисимова М.В. была уведомлена. В настоящее время предприятие фактически деятельность не осуществляет. Анисимова М.В. не имеет юридического образования и достаточных средств для оплаты услуг адвоката.
Просит суд обязать директора ООО «Рослен» З. внести в трудовую книжку работника Анисимовой М.В. запись об увольнении, оформленную в соответствии с законодательством.
В судебном заседании представитель прокуратуры г.Вологды Григорова С.Г. исковые требования поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика и Анисимова М.В. в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав представителя прокуратуры, исследовав материалы дела, пришел к следующему:
Установлено, что Анисимова М.В. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «Рослен» <данные изъяты>, что подтверждается записью в ее трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ).
С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Анисимова М.В. находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Письмом директора ООО «Рослен» З. от ДД.ММ.ГГГГ Анисимовой М.В. было сообщено о том, что проводится реструктуризация предприятия.
В трудовой книжке Анисимовой М.В. № запись о ее увольнении отсутствует.
В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись.
Запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками, предусмотренными трудовым законодательством, со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи Трудового кодекса.
В соответствии с п.35 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Суд считает необходимым обязать директора ООО «Рослен» З. внести в трудовую книжку Анисимовой М.В. запись об увольнении, оформленную в соответствии с трудовым законодательством.
В соответствии с п.п. 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.
Руководствуясь ст. ст. 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать директора ООО «Рослен» З. внести в трудовую книжку Анисимовой М.В. запись об увольнении, оформленную в соответствии с трудовым законодательством.
Взыскать с ООО «Рослен» 200 (двести) рублей – госпошлину в доход местного бюджета.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.
Судья О.Н. Давыдова
Мотивированное решение изготовлено 27.12.2010 г.