Дело № 2-1478/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда 27 января 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Соколовой М.В.,
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Батурина А.Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Конкрет-Инвест-Восток» о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работает с ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Конкрет-Инвест-Восток» в должности <данные изъяты>. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата на общую сумму 41660 руб. 70 коп.
Просит взыскать с ООО «Конкрет-Инвест-Восток» в его пользу 41660 руб. 70 коп., составляющих задолженность ответчика по заработной плате.
В судебном заседании истец Батурин А.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Конкрет-Инвест-Восток» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещён надлежаще, причина неявки суду не известна.
Суд, заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Батурин А.Ю. работал в должности <данные изъяты> в ООО «Конкрет-Инвест-Восток» с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора (л.д. 3). При этом установлено, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выплачивалась.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
При этом основу суд принимает расчеты, представленные истом, согласно которым общая сумма задолженности за указанный период составляет 41660 руб. 70 коп., что также подтверждается справкой ООО «Конкрет-Инвест-Восток» о задолженности от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 4).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1449 руб. 80 коп..
Руководствуясь ст.ст. 22, 135, 140 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Батурина А.Ю. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Конкрет-Инвест-Восток» в пользу Батурина А.Ю. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 41660 (Сорок одна тысяча шестьсот шестьдесят) рублей 70 копеек.
Взыскать с ограниченной ответственностью «Конкрет-Инвест-Восток» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1449 (Одна тысяча четыреста сорок девять) рублей 80 коп.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Судья Вологодского
городского суда М.В.Соколова
Мотивированное решение изготовлено 28 января 2011 года.