Дело № 2-2288/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда 28 февраля 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Соколовой М.В.,
при секретаре Ростопша Д.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриевой И.Н. к региональному отделению общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ Дмитриева И.Н. была принята на работу в Вологодскую областную организацию РОСТО (ДОСААФ) на должность заместителя начальника по финансово-экономической работе ЧОУ «Череповецкая автошкола РОСТО (ДОСААФ), кроме того, на должность бухгалтера-кассира по совместительству на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с п. 5.1. Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истца состояла из: месячного оклада в размере 5 670 руб.; надбавки за стаж в размере 40 % должностного оклада; надбавки за сложность и напряженность работы в размере 150 % от оклада; районного коэффициента в размере 25 % на все виды оплаты труда.
В период моей работы в должности заместителя начальника по финансово-экономической работе нареканий в адрес Дмитриевой И.Н. относительно исполнения должностных обязанностей от руководства не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела.
ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с должности заместителя начальника по финансово-экономической работе по инициативе работника (п. 3 ст. 77 ТК РФ). В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако полный расчет со ней в день увольнения произведен не был. Более того, ДД.ММ.ГГГГ она получила на руки заверенную копию письма Председателя РО ДОСААФ России ВО - А., в котором сообщалось о том, что окончательный расчет, представленный истцом в общей сумме 51 403,91 руб. рассчитан неправомерно и не будет выплачен, т.к. соответствующие начисления согласно «Положению об установлении системы труда работников учреждений РОСТО (ДОСААФ)» - производятся из средств, от приносящей доходы деятельности. А т.к. в наличии финансовых средств у Череповецкой АШ не было, то и выплата начислений, предусмотренных трудовым договором не будет произведена.
Считает указанный ответ Председателя РО ДОСААФ России ВО - А. необоснованным, в силу неполного и неправильного толкования упомянутого выше Положения, т.к. в соответствии с указанным Положением - фонд оплаты труда работников учреждения формируется не только из средств, поступающих от осуществления платной образовательной, предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности, но и исходя из объема средств, предусмотренных на оплату труда в целевом финансировании учреждения.
Кроме того, в соответствии со ст.ст. 129, 135 ТК РФ заработная плата состоит из вознаграждения за труд в соответствии с установленными окладом и компенсационными выплатами (надбавками), выплачивается в размере, оговоренном сторонами в трудовом договоре. В соответствии с п. 5.1. трудового договора и Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ заработная плата не поставлена в зависимость от наличия финансовых средств у Череповецкой АШ, и подлежала выплате на основании указанного решения (Приказа №) руководителя РО ДОСААФ России ВО - А., как минимум - до отмены выплаты соответствующих надбавок по Приказу от ДД.ММ.ГГГГ (прилагается).
Более того, работодателем по указанному трудовому договору является Вологодская областная организация РОСТО (ДОСААФ) и соответственно именно она должна обеспечить выплату заработной платы своему работнику.
Таким образом, считает отказ работодателя в полной выплате со ссылкой на локальный нормативный документ - Положение, неправомерным.
Окончательный расчет в сумме 6 836 рублей 11 коп., предложенный истцу администрацией, является неполным, так как в день увольнения ответчик должен был выплатить ей сумму в размере 51 403,91 руб., расчет прилагается. До настоящего момента расчет Дмитриевой И.Н. не выдан.
Кроме этого, в соответствии со ст. 237 ТК РФ свои моральные и нравственные страдания, связанные с откровенным нежеланием работодателя выплатить истцу установленную трудовым договором заработную плату, на которую она рассчитывала при подписании договора, оценивает в 10 000 рублей.
Просила взыскать с Ответчика сумму, причитающуюся мне при увольнении в размере 51 403,91 руб., сумму морального вреда в размере 10 000 руб.
Истец Дмитриева И.Н., представитель истца по устному ходатайству Кабанов А.С. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объёме, просили удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Сахаров Н.А. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в их удовлетворении отказать в полном объёме. Представил отзыв, согласно которому региональное отделение ДОСААФ России Вологодской области – ранее Вологодская областная организация РОСТО (ДОСААФ) является самостоятельным юридическим лицо, учредителем которого также является ДОСААФ России, в соответствии с Уставом у регионального отделения имеются полномочия в отношении Учреждения, которые преданы Учредителем, отраженные в Уставе Учреждения (п. 5.3. Устава), региональное отделение не имеет полномочий по финансированию Учреждения. Предъявленные исковые требования не признали, просили Дмитриевой И.Н. в иске отказать.
Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования Дмитриевой И.Н. подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Дмитриева И.Н. работала в должности заместителя начальника по финансово-экономической работе ЧОУ «Череповецкая автошкола РОСТО «ДОСААФ)», а также на должности бухгалтера-кассира по совместительству на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приёме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о разрешении совместительства № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об отмене совмещения № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ
Установлено, что при увольнении работодателем не был произведен с Дмитриевой И.Н. окончательный расчёт.
В соответствии с п. 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ месячный оклад Дмитриевой И.Н. был установлен в размере 5670 руб. 00 коп., выплачивается районный коэффициент в размере 25 % на все виды оплаты труда, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты по оплате труда осуществляются в соответствии с Постановлениями Бюро Правления ЦЫ ДОСААФ России, приказами председателя Вологодского ОС РОСТО (ДОСААФ) и действующими в ЧОУ «Череповецкая АШ РОСТО (ДОСААФ)» Положениями, утвержденными в установленном порядке (л.д. 5-6).
Приказом руководителя организации ВОО РОСТО (ДОСААФ) № от ДД.ММ.ГГГГ о приёме на работу Дмитриевой И.Н. установлена надбавка за стаж работы в размере 40 % должностного оклада (л.д. 7).
Приказом председателя Вологодского областного совета РОСТО (ДОСААФ) № от ДД.ММ.ГГГГ Дмитриевой И.Н. как заместителю начальника по ФЭР НОУ «Череповецкая АШ РОСТО (ДОСААФ)» с ДД.ММ.ГГГГ надбавку за сложность и напряженность в работе 150 % от основного должностного оклада (л.д. 11).
На основании ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 51403 руб. 91 коп., в соответствии с расчётом, представленным истцом. Данный расчёт судом проверен, является верным. Суд принимает расчёт истца за основу решения. Контррасчёта ответчиком не представлено.
В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает требование разумности и справедливости, степень нравственных страданий истца, объем нарушенного права, степень вины работодателя, отсутствие доказательств обращения Дмитриевой И.Н. за медицинской помощью, и считает возможным требования истца о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично в размере 1000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1742 руб. 11 коп..
Руководствуясь ст.ст. 140, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Дмитриевой И.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в пользу Дмитриевой И.Н. денежную сумму в размере 51403 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., а всего 52403 (Пятьдесят две тысячи четыреста три) рубля 91 копейку.
В удовлетворении остальной части исковых требований Дмитриевой И.Н. отказать.
Взыскать с регионального отделения общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1742 (Одну тысячу семьсот сорок два) рублей 11 коп.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья М.В.Соколова
Мотивированное решение изготовлено 04 марта 2011 года.