Дело № 2-1930/11
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 09 февраля 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
судьи Молоковой Л.К.,
при секретаре Шарове А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юшманова А.Н. к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Юшманов А.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Союзстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что работал в ООО «Союзстрой» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ч. 1 ст.140 ТК РФ истцу не была произведена выплата всех сумм, причитавшихся при прекращении трудового договора в день увольнения.
Просит взыскать с ООО «Союзстрой» заработную плату в размере 19866 рублей 97 копеек.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просит удовлетворить.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Юшманов А.Н. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Союзстрой» в должности <данные изъяты> согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ уволен по соглашению сторон.
Установлено и подтверждено справкой ООО «Союзстрой», что за ответчиком перед Юшмановым А.Н. числится задолженность по заработной плате в размере 19866 рублей 97 копеек. Данная задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 794 рубля 68 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 22, 80, 140 ТК РФ, ст. ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Союзстрой» в пользу Юшманова А.Н. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19866 (девятнадцать тысяч восемьсот шестьдесят шесть) рублей 97 копеек.
Взыскать с ООО «Союзстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 794 (семьсот девяносто четыре) рубля 68 копеек.
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Л.К. Молокова
Мотивированное решение изготовлено 14 февраля 2011 года