Решение по делу № 2-1794/2011

Дело № 2 – 1794/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,

при секретаре Шпиляевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Филичевой Т.А. к ООО «Стиль» об обязании исполнить предписание Государственной инспекции труда в Вологодской области,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между нею и ответчиком заключен трудовой договор, в соответствии с которым истица принята на должность <данные изъяты> в ООО «Стиль» с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Стиль» М. издала приказ об увольнении истицы за прогул. За защитой своих прав истица обратилась с заявлением в Государственную инспекцию труда в Вологодской области. Государственной инспекцией труда в Вологодской области была проведена проверка, по результатам которой ДД.ММ.ГГГГ ответчику было вынесено предписание № об отмене приказов о вынесении ей выговора, о ее увольнении, изменении записи в ее трудовой книжке; начислении и выплате средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе; доначислении и выплате заработной платы заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. Для исполнения указанного предписания был установлен срок - ДД.ММ.ГГГГ Ответчик обжаловал предписание № в Вологодский городской суд. ДД.ММ.ГГГГ Вологодский городской суд в составе председательствующего судьи П. вынес решение, которым отказал ООО «Стиль» в удовлетворении заявленных требований. Кассационным определением Вологодского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Вологодского городского суда оставлено без изменения. До настоящего времени предписание № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не исполнено.

Просит суд обязать ответчика исполнить предписание Государственной инспекции труда в Вологодской области № от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, причина неявки неизвестна.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Вологодской области по доверенности Куликова Н.Г. в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.

Суд, заслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Установлено, что Государственной инспекцией труда в Вологодской области Федеральной службы по труду и занятости на основании распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была проведена внеплановая документарная проверка в отношении ООО «Стиль» с целью всестороннего и полного рассмотрения обращения Филичевой Т.А. о нарушении ее трудовых прав и законных интересов, связанных с невыполнением работодателем обязательных требований в сфере труда. По результатам проверки составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого выявлены нарушения, а именно:

1) ч. 1 ст. 193 ТК РФ не затребована письменная объяснительная с Филичевой Т.А., составлены акты об отказе от объяснений в день выявления нарушений, без предоставления двух рабочих дней для написания объяснительной, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ о вынесении выговора, пр. № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении за прогул.

2) ст. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек, Утверждённых Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г. №225 - пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Трудовая книжка Филичевой Т.А. ДД.ММ.ГГГГ была направлена почтой без её заявления.

3) ст. 133 ТК РФ, ст. 1 ФЗ № 91 от 24.06.2008г. - в ноябре 2009г. Филичевой Т.А. при отработанной норме рабочего времени произведена оплата труда менее минимальной оплаты труда.

4) ст. 139 ТК РФ, Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённый Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 - Филичевой Т.А. неверно произведен расчёт компенсации за не использованный отпуск при увольнении.

Для устранения нарушений трудового законодательства вынесено предписание № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым руководителю ООО «Стиль» надлежит в срок до ДД.ММ.ГГГГ устранить выявленные нарушения, а именно: отменить приказ пр. № от ДД.ММ.ГГГГ о вынесении выговора Филичевой Т.А. и пр. № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Филичевой Т.А., восстановить Филичеву Т.А. на работе; произвести начисление и выплату средней заработной платы Филичевой Т.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день письменного ознакомления Филичевой Т.А. с приказом об отмене приказа об увольнении; внести изменения в трудовую книжку Филичевой Т.А.; произвести доначисление и выплату до минимальной оплаты труда Филичевой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2330 рублей; произвести перерасчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Филичевой Т.А..

Данное предписание было ответчиком обжаловано, и решением Вологодского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ было признано законным и обоснованным.

Кассационным определением Судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Вологодского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Судом установлено, что текст предписания Государственной инспекции труда в Вологодской области № от ДД.ММ.ГГГГ признан законным и обоснованным вступившим в законную силу решением суда, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п.п. 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Филичевой Т.А. удовлетворить.

Обязать ООО «Стиль» выполнить предписание Государственной инспекции труда в Вологодской области № от ДД.ММ.ГГГГ: отменить приказ пр. № от ДД.ММ.ГГГГ о вынесении выговора Филичевой Т.А. и пр. № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении Филичевой Т.А., восстановить Филичеву Т.А. на работе; произвести начисление и выплату средней заработной платы Филичевой Т.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день письменного ознакомления Филичевой Т.А. с приказом об отмене приказа об увольнении; внести изменения в трудовую книжку Филичевой Т.А.; произвести доначисление и выплату до минимальной оплаты труда Филичевой Т.А. за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 2330 рублей; произвести перерасчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Филичевой Т.А..

Взыскать с ООО «Стиль» 200 (двести) рублей 00 копеек - госпошлину в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.

Судья О.Н. Давыдова

Мотивированное решение изготовлено 22.02.2011 года.