Дело № 2-2962/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Вологда 09 марта 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Н.В. Гоглевой,
при секретаре Е.И. Куликовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухиной Н.А. к ООО «Вега-Технология» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве <данные изъяты> в ООО «Вега-Технология». У работодателя перед истцом имеется задолженность по заработной плате. Истец неоднократно обращалась к работодателю с требованием погасить задолженность по заработной плате, однако, указанные требования не выполнены. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате составляет 107048 рублей 75 копеек. Кроме того, действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 50000 рублей.
Просит взыскать с ответчика ООО «Вега-Технология» задолженность по заработной плате в размере 107048 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.
Истец, ее представитель в судебном заседании заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просили удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Вега-Технология» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав истца, ее представителя, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что Мухина Н.А. работала в ООО «Вега-Технология» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ уволена по соглашению сторон по п.2 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.
В соответствии со ст. 391 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
Согласно имеющимся в материалах дела своду начислений и удержаний, расчетным листкам задолженность ООО «Вега-Технология» перед Мухиной Н.А. по заработной плате составляет 107048 рублей 75 копеек.
Указанная задолженность истцу до настоящего времени не выплачена.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит задолженность по заработной плате в размере 107048 рублей 75 копеек.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд полагает требования истца удовлетворить частично, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 1000 рублей.
При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3360 рублей 09 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 391 ТК РФ, ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Вега-Технология» в пользу Мухиной Н.А. задолженность по заработной плате в размере 107048 рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в размере 108048 (сто восемь тысяч сорок восемь) рублей 75 копеек.
Взыскать с ООО «Вега-Технология» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3360 (три тысячи триста шестьдесят) рублей 09 копеек.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Стороны вправе обжаловать решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Гоглева
Мотивированное решение изготовлено 14.03.2011