Дело № 2-2654/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда 02 марта 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Кондрашихина В.Н.,
при секретаре Красиковой Л.Н.,
с участием истца Курицына В.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курицына В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Ж.К.Строй», Кузьминых Е.А. о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Курицын В.С. обратился в суд с иском, мотивируя тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Ж.К.Строй», ему была установлена заработная плата в размере 5000 руб.. Он выполнял работы по капитальному ремонту в доме <адрес>. За указанный период не выплачена заработная плата, не выдана трудовая книжка. Директор Кузьминых на телефонные звонки не отвечает. В связи с отсутствием трудовой книжки истец не может устроиться на работу. Просит взыскать солидарно с ООО «Ж.К.Строй» и Кузьминых Е.А. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 35000 руб.. Обязать ответчиков выдать трудовую книжку. Взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере 50000 руб., и расходы на юридические услуги в размере 500 руб..
В судебном заседании истец исключил из числа ответчиков Кузьминых Е.А., и из числа участников процесса третье лицо - Администрацию г.Вологды. Исковые требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Ж.К.Строй» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Истец не возражал рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, заслушав представителя, исследовав материалы дела, считает, иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Судом установлено, что между ООО «Ж.К.Строй» и Курицыным был заключён трудовой договор на неопределённый срок, по условиям которого Курицын был принят <данные изъяты>, с должностным окладом в размере 5000 руб. в месяц (л.д.6). Истец сдал трудовую книжку работодателю.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ Курицын прекратил работу по трудовому договору, в связи с невыплатой заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ. Всего задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 35000 руб., расчёт судом проверен, является верным, контррасчёт не представлен.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Запись в трудовую книжку об основании и причине прекращения трудового договора должна производится в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса или иного федерального закона.
Судом на основании показаний истца установлено, что трудовая книжка до настоящего времени удерживается ответчиком.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашение сторон трудового договора. В случае возникновения спора факта причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда. Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Суд с учётом обстоятельств по делу оценивает моральный вред, причиненный ответчиком истцу, в размере 15000 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию все понесённые по делу судебные расходы.
На основании выше установленных фактов и приведенных норм закона, суд считает, что ответчика следует обязать выдать трудовую книжку Курицыну, взыскать задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 35000 руб., компенсацию морального вреда в размере 15000 руб., расходы на юридические услуги в размере 500 руб..
Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1465 рублей.
На основании изложенного руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ж.К.Строй» в пользу Курицына В.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 35500 руб. (Тридцать пять тысяч пятьсот рублей), компенсацию морального вреда в размере 15000 руб. (Пятнадцать тысяч рублей).
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Ж.К.Строй» выдать Курицыну В.С. трудовую книжку.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ж.К.Строй» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1465 руб. (Одну тысячу четыреста шестьдесят пять рублей).
Решение в части взыскания заработной платы на основании ст. 211 ГПК РФ подлежит исполнению немедленно.
Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья В.Н. Кондрашихин
Мотивированное решение изготовлено 09 марта 2011 года.