ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Вологда | « | 12 | » | января | 2011 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Прокошевой Н.С.
при секретаре Леоновой А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Туркиной Т.С. к ООО «Хелп Мобайл» о взыскании заработной платы, обязании внести записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Туркина Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Хелп Мобайл» в должности <данные изъяты>, уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.
В связи с тем, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Туркиной Т.С. не выплачена заработная плата, она обратилась в суд с иском к ответчику, просит взыскать заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 9000 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск – 2850 рублей, компенсацию за задержку выплат за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда – 10000 рублей, обязать ООО «Хелп Мобайл» выдать справку о заработной плате за последние отработанные 3 месяца, внести запись в трудовую книжку, произвести отчисления в пенсионный фонд.
В судебном заседании истец Туркина Т.С. исковые требования изменила, просила обязать ООО «Хелп Мобайл» внести запись в ее трудовую книжку о приеме на работу в ООО «Хелп Мобайл» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> и об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ; взыскать с ООО «Хелп Мобайл» заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8981 рубль 01 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2850 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей; обязать ООО «Хелп Мобайл» произвести уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда РФ на счет Туркиной Т.С. № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования Туркиной Т.С. удовлетворить частично.
В соответствии со ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
В силу ст. 68 Трудового Кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
Согласно ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-11) Туркина Т.С. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Хелп Мобайл» <данные изъяты> в пункте приема сервисного центра Хелп Мобайл. Кроме того, факт трудовых отношений между Туркиной Т.С. и ООО «Хелп Мобайл» с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается справкой, выданной ДД.ММ.ГГГГ руководителем ООО «Хелп Мобайл» Г. (л.д.18).
Трудовой договор между ООО «Хелп Мобайл» и Туркиной Т.С. расторгнут ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления Туркиной Т.С. об увольнении по собственному желанию, доказательств обратного ответчиком не представлено.
Установлено, что ООО «Хелп Мобайл» запись в трудовую книжку о принятии Туркиной Т.С. на работу и об увольнении не внесена, в связи с чем, требования Туркиной Т.С. об обязании ООО «Хелп Мобайл» внести запись в ее трудовую книжку о приеме на работу в ООО «Хелп Мобайл» с ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> и об увольнении по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 8981 рубль 01 копейку, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 2850 рублей. Расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен.
При таких обстоятельствах по делу с ответчика в пользу истица подлежит взысканию заработная плата в размере 11831 рубль 01 копейка.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. В соответствии со ст. 6 Федерального закона № 167-ФЗ от 15.12.2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются: лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица. Статьей 14 указанного закона предусмотрено, что страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет. В соответствии со ст. 10 суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете.
В судебном заседании установлено, что за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не произведена уплата страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на счет Туркиной Т.С. При таких обстоятельствах, суд полагает, что ответчика следует обязать произвести отчисления за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Пенсионный фонд на счет Туркиной Т.С. №.
В соответствии со ст. 237 моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о возмещении морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика в пользу Туркиной Т.С. компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей.
При таких обстоятельствах по делу исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 1511 рублей 52 копейки.
Руководствуясь ст.ст. 16, 22, 68, 84.1, 135, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Обязать ООО «Хелп Мобайл» внести записи в трудовую книжку Туркиной Т.С. о принятии Туркиной Т.С. на работу в ООО «Хелп Мобайл» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ и об увольнении Туркиной Т.С. по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ООО «Хелп Мобайл» в пользу Туркиной Т.С. задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 8981 рубль 01 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2850 рублей, компенсацию морального вреда – 1500 рублей, а всего взыскать 13331 рубль 01 копейку.
Обязать ООО «Хелп Мобайл» произвести уплату страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на счет Туркиной Т.С. № за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части исковых требований Туркиной Т.С. – отказать.
Взыскать с ООО «Хелп Мобайл» в доход местного бюджета госпошлину в размере 673 рубля 24 копейки.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья Н.С. Прокошева
Мотивированное решение изготовлено 17 января 2011 года