Решение по делу № 2-1260/2011

Дело № 2 – 1260/11

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,

при секретаре Шпиляевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СПК (колхоз) «Племзавод Пригородный» к Федичеву А.А. о взыскании денежных средств,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что Федичев ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СПК (колхоз) «Племзавод Пригородный» в автопарк на должность <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен отпуск на 31 календарный день. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик освобожден от занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.1, ч. 1, ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон). В настоящее время за ответчиком имеется задолженность, которая возникла в связи с увольнением работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Неотработанными осталось 6, 99 календарных дней отпуска. Сумма задолженности за неотработанные дни отпуска составила 2 529,77 руб. Во время работы на предприятии Федичеву А.А. производилась оплата за пользование мобильной связью. Работник уволился ДД.ММ.ГГГГ, но продолжил пользоваться служебной сим - картой мобильного телефона. Затраты предприятия по оплате услуг мобильной связи уволившегося ответчика за июль и август 2010 года составили: 786,69 руб. Общая сумма задолженности ответчика составляет 3 316,46 - (2 529,77 рублей + 786,69 рублей). Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке оказалось невозможно, поскольку ответчик в хозяйстве не работает, на письменное требование о возврате имеющейся задолженности ответа не направил.

Просит суд взыскать с Федичева А.А. в пользу Сельскохозяйственного производственного кооператива (колхоз) «Племзавод Пригородный» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме 2 529,77 руб., задолженность за пользование услугами мобильной связи в сумме 786,69 руб., государственную пошлину в размере 400 рублей.

В судебном заседании представитель истца по доверенности Иванова В.В. исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Ответчик в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился, по основаниям, изложенным в отзыве, просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Федичев ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в СПК (колхоз) «Племзавод Пригородный» в автопарк на должность <данные изъяты>.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен отпуск на 31 календарный день.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик освобожден от занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п.1, ч. 1, ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон).

В соответствии со ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как установлено в судебном заседании, сумма задолженности ответчика за неотработанные дни отпуска составила 2529 рублей 77 копеек, что подтверждается расчетными листками СПК (колхоз) «Племзавод Пригородный».

Суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности за неотработанные дни отпуска в размере 2529 рублей 77 копеек.

Согласно ст.238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За август 2010 года ответчиком произведена частичная оплата мобильной связи в сумме 456 рублей 71 копейка, в связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по оплате услуг мобильной связи – 329 рублей 98 копеек.

В удовлетворении остальной части иска следует отказать.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца уплаченная при подаче иска госпошлина.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Федичева А.А. в пользу СПК (колхоз) «Племзавод Пригородный» 2529 рублей 77 копеек – сумму задолженности за неотработанные дни отпуска, 329 рублей 98 копеек – сумму задолженности по оплате за услуги мобильной связи и 400 рублей – расходы по уплате госпошлины. Всего: 3259 (три тысячи двести пятьдесят девять) рублей 75 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.

Судья О.Н. Давыдова

Мотивированное решение изготовлено 11.02.2011 года.