Дело № 2-3841/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Вологда 14 апреля 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе судьи Колодезного А.В., с участием истицы Буниной Е.А., ее представителя по устному заявлению Гарафутдинова О.И., представителя ответчика Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области по доверенности Андреевой С.Н., при секретаре Трегуб Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Буниной Е.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области о признании решения комиссии недействительным и не порождающим правовых последствий, обязании включения в специальный стаж периодов и назначении досрочно трудовой пенсии по старости с момента обращения,
установил:
Бунина Е.А. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области, в обоснование которого указала, что 21.02.2011 г. ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии ГУ - УПФ РФ г. Вологда. Считает данный отказ необоснованным по следующим основаниям: периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> должны быть зачтены в специальный стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию, в том числе нахождение в отпуске по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В постановлении совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которое действовало в период ее работы (утратило силу 26.10.1993г.), в Перечне учреждений, организаций и должностей, работа в которых даёт на пенсию за выслугу лет, в п.п.1. Лечебно-профилактические учреждения, учреждения охраны материнства и детства, санитарно-профилактические учреждения, раздела II. Врачи и другие медицинские работники в «Наименование учреждений и организаций» - указаны «Больничные учреждения всех типов и наименований. Амбулаторно-поликлинические учреждения всех типов и наименований (поликлиники, амбулатории, диспансеры всех профилей, учреждения скорой медицинской помощи и переливания крови, медсанчасти, здравпункты, медицинские кабинеты и пункты, фельдшерские и фельдшерско-акушерские пункты»: в разделе «Наименование должностей» - есть акушерки, фельдшера и медицинские сестры, - все независимо от наименования должности. В п.6. Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781), сказано, что «в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений; в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно - эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями государственных и муниципальных организаций (воинских частей)». В п. 5 примечаний к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 октября 2005 г. № 627 «Об утверждении Единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 октября 2005 г. сказано, что «Здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся». В Приложении № 3 к приказу Минздрава РФ от 24 апреля 2003 г. № 160, приказа Минздрава РФ от 24 апреля 2003 г. № 160 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 октября 1999 г. № 377» в разделе «Средний медицинский» поименованы - заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра). Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденному постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в специальный стаж подлежит включению работа среднего медицинского персонала в должностях: заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом - акушерка (фельдшер, медицинская сестра), фельдшерским здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра), медицинским пунктом - медицинская сестра (фельдшер); фельдшер. При этом в законодательстве определение термина «средний медицинский персонал» не раскрывается, в связи с чем следует руководствоваться по аналогии Номенклатурой должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года № 377 «Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения", где к медперсоналу отнесены «Средний медицинский персонал» пункта 3 как руководитель – «заведующий здравпунктом». Кроме того, в указанный период она состояла в штате <данные изъяты>. Период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности медицинской сестры, в <данные изъяты> должен быть зачтён в стаж дающий право, на досрочную трудовую пенсию, как 1 год работы за 1 год и 3 месяца. В Постановлении Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», сказано, что право на досрочную пенсию имеют «Врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности, лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности», данное постановление утратило силу только 12.11.2002 г. В п. 3 «Правил исчисления периодов работы», утв. постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781 «В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости». На основании решения облисполкома от ДД.ММ.ГГГГ № больница была переименована в <данные изъяты> (Устав <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> было переименовано в Государственное учреждение здравоохранения <данные изъяты> (Устав ГУЗ <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ). Периоды нахождения на повышении квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должны быть зачтены в специальный стаж дающий право на досрочную пенсию. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Для медицинских работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Просит признать отказ комиссии неправомерным и не порождающим правовых последствий, включить указанные периоды в специальный трудовой стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения – с 24.11.2010 года.
В судебном заседании истица Бунина Е.А. и ее представитель по устному заявлению Гарафутдинов О.И. исковые требования поддержали по мотивам, изложенным в иске. Истица пояснила, что в здравпункте она работала одна, проводила медицинские осмотры, вела приемы, делала прививки, выдавала справки, оказывала первую необходимую помощь, подготавливала документацию, сдавала отчеты по прививкам. Совмещала организационную деятельность с непосредственно медицинской деятельностью.
В судебном заседании представитель ГУ-УПФ РФ в городе Вологда Вологодской области Андреева С.Н. с исковыми требованиями не согласилась по причинам, изложенным в решении, считает отказ законным и обоснованным. Просит в удовлетворении иска отказать.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Закона РФ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Устанавливая в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при этом учитываются как характер работы, так и особенности функционирования лечебно-профилактических учреждений
Правительство Российской Федерации во исполнение предоставленного ему полномочия Постановлением от 29 октября 2002 года № 781 утвердило Список и Правила, которые конкретизируют применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в указанном Федеральном законе понятия «лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения» и «учреждение здравоохранения», обеспечивая тем самым реализацию права граждан на досрочное пенсионное обеспечение.
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливающий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии введен в действие с 1 января 2002 года. В соответствии со статьей 31 данного Федерального закона с этой даты утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, ему не противоречащей (пункт 2 статьи 31 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).
Судом установлено, что решением ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 21.02.2011 года Буниной Е.А. отказано в досрочном назначении трудовой по старости как медицинскому работнику в связи с отсутствием требуемого 30 летнего специального стажа на соответствующих видах работ. По состоянию на 24.11.2010 года стаж на соответствующих видах работ составляет 17 лет 1 месяц 6 дней. Периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <данные изъяты> в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, так как документально не подтвержден факт осуществления работы в должностях среднего медицинского персонала, поскольку указанная должность в соответствии с Номенклатурой должностей медицинского персонала, утв.приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.10.1999 № 377 относится к руководителям структурных подразделений. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не засчитаны в стаж на соответствующих видах работ, так как п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков...», утв.постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв.постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, они не предусмотрены. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры <данные изъяты> не засчитан в стаж на соответствующих видах работ ни в календарном, ни в льготном исчислении 1 год работы за 1 год 3 месяца, так как Номенклатурой учреждений здравоохранения, утв.приказом Минздрава России от 03.11.1999 № 395 и Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066, данное учреждение не предусмотрено.
Из записей, имеющихся в трудовой книжке истицы, установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Бунина Е.А. работала заведующей <данные изъяты>.
По мнению суда, невключение указанного периода работы Буниной Е.А., за исключением периодов в отпуске без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж ввиду отсутствия документального подтверждения осуществления работы в должностях среднего медицинского персонала, не имеет под собой правовых оснований.
Согласно Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Постановления Правительства от 29.10.2002 года № 781 (ред. от 26.05.2009) в наименовании соответствующих должностей назван средний медицинский персонал, к числу которого относится заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра).
Анализируя данное положение, суд приходит к выводу, что включение в специальный стаж работы заведующего здравпунктом - руководителя структурного подразделения учреждения здравоохранения или организации, предназначенной для оказания первой медицинской помощи, возможно, если такой руководитель имеет специальность фельдшер или медицинская сестра.
Бунина Е.А. имеет специальность фельдшер, что подтверждено дипломом №, выданным ДД.ММ.ГГГГ, из ее пояснений в судебном заседании следует, что в фельдшерском пункте она работала одна, осуществляла как организационную деятельность, так и непосредственно лечебную. Кроме того, осуществление лечебной деятельности в должности фельдшера подтверждено архивной справкой объединенного архива отдела управления делами и хозяйственной деятельностью филиала ОАО <данные изъяты> № от 10.12.2010 года, из которой следует, что Бунина Е.А., работая заведующей здравпунктом, осуществляла работу фельдшера.
Согласно действовавшему в период работы Буниной Е.А. совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года № 375/24-11 «Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска» (п. 7).
Поскольку периоды отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком до трех лет у истицы место до 6 октября 1992 г., указанные периоды включаются в специальный стаж и на них распространяются установленные правила исчисления периодов работы.
По этим основаниям весь период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии Буниной Е.А.
Также неправомерным является отказ во включении периода работы Буниной Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медсестры <данные изъяты> в стаж на соответствующих видах работ, поскольку данное учреждение в соответствии с решением облисполкома № от ДД.ММ.ГГГГ было создано в составе <данные изъяты> в связи с переводом больницы на новые условия хозяйствования.
Вместе с тем, работа в больницах всех наименований в соответствии со Списком должностей и учреждений, утвержденных Постановлением от 29 октября 2002 года № 781 засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Изложенное свидетельствует о необходимости включения периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж Буниной Е.А. в льготном исчислении в соответствии с пунктом 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как 1 год 3 месяца за 1 год работы.
Также неправомерно ГУ-УПФ РФ в городе Вологда отказало во включении в необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии по старости стаж периодов нахождения Буниной Е.А. на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Истцом представлены доказательства – архивная справка, подтверждающая направление Буниной Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на курсы повышения квалификации, а также справка ГУЗ <данные изъяты> от 21.03.2011 года, подтверждающая нахождение истицы в указанный периода времени на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы.
Признавая доводы истца подлежащими удовлетворению в этой части, суд исходит из следующего.
В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
В силу пункта 9 указанных Правил не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды отстранения от работы (недопущения к работе).
Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности.
В соответствии со статьей 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
Изложенное свидетельствует, что данные периоды также подлежат включению в специальный стаж Буниной Е.А., дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Пунктом 1 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 статьи 19 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).
Днем обращения Буниной Е.А. за трудовой пенсией по старости является 24.11.2010 года.
Учитывая, что с учетом подлежащих включению периодов специальный стаж работника Буниной Е.А. превысит 30 лет, суд удовлетворяет требования истицы, поскольку они основаны на законе и подтверждены материалами дела.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Признать недействительным и не порождающим правовых последствий решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Вологда Вологодской области № от 21.02.2011 года в части отказа Буниной Е.А. во включении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы в должности заведующей <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе периодов нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода работы в должности медицинской сестры в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периодов нахождения на повышении квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области включить Буниной Е.А. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы: в должности заведующей <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в том числе периодов нахождения в отпуске по уходу за ребёнком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; период работы в должности медицинской сестры в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за 1 год работы; периоды нахождения на повышении квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области назначить Буниной Е.А. трудовую пенсию по старости с момента обращения 24.11.2010 года.
Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Вологда Вологодской области в пользу Буниной Е.А. расходы по оплате государственной пошлины в сумме 200 руб. 00 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья А.В. Колодезный
Мотивированное решение изготовлено 19.04.2011 года.