Дело № 2 – 3931/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 18 | » | апреля | 2011 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Селяниной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ламовой И.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский Оконный Завод» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Ламова И.А. обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работала в ООО «Вологодский Оконный Завод» по трудовому договору б/н от 21.10.2008 до 15.02.2011. На 23.03.2011 у работодателя имеется задолженность по выплате ей заработной платы в сумме 30491 рубль 84 копейки.
Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 30491 рубль 84 копейки.
В судебном заседании истец Ламова И.А. исковые требования уменьшила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 22491 рубль 84 копейки, суду пояснила, что 28.03.2011 ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 8000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Вологодский Оконный Завод» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Ламова И.А. работала в ООО «Вологодский Оконный Завод» в период с 21.10.2008 по 15.02.2011 в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки Ламовой И.А.(л.д.4), копией трудового договора от 21.10.2008 (л.д.3).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В соответствии со справкой ООО «Вологодский Оконный Завод» № от 15.02.2011 задолженность перед Ламовой И.А. по заработной плате на момент увольнения составляет 30491 рубль 84 копейки. В судебном заседании Ламова И.А. пояснила, что 28.03.2011 ответчик частично погасил задолженность по заработной плате в размере 8000 рублей. Таким образом, в судебном заседании установлено, что Ламовой И.А. не выплачена заработная плата в сумме 22491 рубль 84 копейки.
При таких обстоятельствах, с ответчика ООО «Вологодский Оконный Завод» в пользу Ламовой И.А. подлежит взысканию заработная плата в размере 22491 рубль 84 копейки.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 874 рубля 75 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Ламовой И.А. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вологодский Оконный Завод» в пользу Ламовой И.А. задолженность по заработной плате в размере 22491 (двадцать две тысячи четыреста девяносто один) рубль 84 копейки.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вологодский Оконный Завод» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 874 (восемьсот семьдесят четыре) рубля 75 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок. Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное заочное решение изготовлено 20.04.2011