Дело № 2 – 3894/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 25 | » | апреля | 2011 г. |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Л.Н. Мельниковой,
при секретаре И.П. Селяниной,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Огонисяна Э.Э. к Обществу с ограниченной ответственностью «РемСтрой-Плюс» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Огонисян Э.Э. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он с 10.10.2010 по 26.10.2010 работал в ООО «РемСтрой-Плюс». Ответчиком не произведена выплата заработной платы в размере 45000 рублей. Справку о задолженности ответчик предоставлять отказывается. Трудовую книжку ответчик обещает выдать, но так и не выдал. Невыполнением своих обязанностей по трудовому договору ответчик наносит ему нравственные страдания.
Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.
В судебном заседании истец Огонисян Э.Э. исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить, суду пояснил, что он в составе бригады делал дом по адресу: <адрес>, меняли брус, делали фундамент, карниз и дорожку, покрасили дом. Работали без выходных с утра до вечера.
Представитель ответчика ООО «РемСтрой-Плюс» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
10.10.2010 между ООО «РемСтрой-Плюс» и Огонисяном Э.Э. заключен трудовой договор, в соответствии с условиями которого Огонисян Э.Э. принимается на работу в ООО «РемСтрой-Плюс» на срок с 10.10.2010 по 26.10.2010, за выполнение трудовых обязанностей Огонисяну Э.Э. выплачивается заработная плата в размере 45000 рублей.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что Огонисяну Э.Э. не выплачена заработная плата за период работы с 10.10.2010 по 26.10.2010 в размере 45000 рублей. Доказательств обратного суду не представлено.
Таким образом, с ответчика в пользу Огонисяна Э.Э. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «РемСтрой-Плюс» в пользу Огонисяна Э.Э. 1000 рублей.
Таким образом, исковые требования Огонисяна Э.Э. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 1750 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 237 ТК РФ, ст. ст. 103, 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Огонисяна Э.Э. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РемСтрой-Плюс» в пользу Огонисяна Э.Э. задолженность по заработной плате в размере 45000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего взыскать 46000 (сорок шесть тысяч) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РемСтрой-Плюс» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1750 (одна тысяча семьсот пятьдесят) рублей.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок, а отсутствующей стороной в течение 7 суток со дня получения копии решения суда может быть подано заявление об его отмене.
Судья Л.Н. Мельникова
Мотивированное заочное решение изготовлено 27.04.2011