Дело № 2-2965/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Вологда 06 апреля 2011 года
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Н.В. Гоглевой,
при секретаре М.А. Куликовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ипатовой Н.С. к ООО «Кадровик» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате пособия по временной нетрудоспособности, оплате учебных отпусков, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что работала в ООО «Кадровик» с 26 ноября 2008 года по 10 ноября 2010 года. Приказом № от 10 ноября 2010 года уволена из указанной организации. В день увольнения с истцом не был произведен окончательный расчет в размере 49602 рубля, а именно: заработная плата в размере 15700 рублей за июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года; оплата больничного листа в размере 3920 рублей с 07.06.2010 по 18.06.2010, оплата отпуска в июле 2010 года в размере 8852 рубля, оплата учебных отпусков в размере 21130 рублей с 11.01.2010 по 31.01.2010, с 10.05.2010 по 29.05.2010, с 08.11.2010 по 02.12.2010. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который она оценивает в 100000 рублей.
Просит взыскать с ООО «Кадровик» денежную сумму в размере 50727 рублей, а именно: заработная плата в размере 15700 рублей за июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года; оплата больничного листа в размере 3920 рублей с 07.06.2010 по 18.06.2010, оплата отпуска в июле 2010 года в размере 8852 рубля, оплата учебных отпусков в размере 21130 рублей с 11.01.2010 по 31.01.2010, с 10.05.2010 по 29.05.2010, с 08.11.2010 по 02.12.2010, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1125 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.
Истец в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «Кадровик» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что Ипатова Н.С. работала в ООО «Кадровик» в должности <данные изъяты> по трудовому договору№ от 26 ноября 2008 года. Трудовой договор расторгнут в связи с увольнением работника по собственному желанию 10 ноября 2010 года, что подтверждается записями в трудовой книжке, копия которой имеется в материалах дела.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере относится к принудительному труду.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договором.
В соответствии со ст. 391 ТК РФ работник вправе обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.
Согласно п.5.1 трудового договора работодатель обязуется выплачивать работнику должностной оклад по штатному расписанию. Выплата заработной платы производится в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность по заработной плате составляет 15700 рублей за июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года.
Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате судом проверен, является верным, контррасчет ответчиком не представлен, указанный размер задолженности не оспорен, задолженность до настоящего времени не погашена.
Суд полагает, требования истца о взыскания задолженности по заработной плате в размере 15700 рублей за июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст.114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При увольнении работодателем истцу не выплачена компенсация за отпуск в июле 2010 года.
Согласно представленному истцом расчету указанная сумма составляет 8852 рубля. Представленный истцом расчет судом проверен, является верным. Требования истца в данной части суд также полагает подлежащим удовлетворению.
Согласно имеющейся в материалах дела ГОУ ВПО <данные изъяты> Ипатова Н.С. является студенткой <данные изъяты>. Экзаменационные сессии проходили в периоды: 2009-2010 учебный год: зимняя экзаменационная сессия с 11.01.2010 по 30.01.2010, весенняя экзаменационная сессия с 10.05.2010 по 29.05.2010. 2010-2011 учебный год: зимняя экзаменационная сессия с 08.11.2010 по 02.12.2010.
Согласно представленному истцом расчету указанная сумма составляет 21 130 рублей. Представленный истцом расчет судом проверен, является верным. Ответчик указанная сумма также не оспорена, контррасчет не представлен. Требования истца в данной части суд также полагает подлежащим удовлетворению.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Взысканию с ответчика в пользу истца полежит денежная сумм в размере 1125 рублей.
В соответствии со ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Истец в период с 07.06.2010 по 18.06.2010 находился на амбулаторном лечении.
Соответственно, работодатель обязан произвести истцу выплату пособия по временной нетрудоспособности за период с 07.06.2010 по 18.06.2010 в размере 3920 рублей.
В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд полагает требования истца удовлетворить частично, взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2000 рублей.
При таких установленных по делу обстоятельствах, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.
Руководствуясь ст.ст. 22, 136, 140, 391, 127, 236, 183, 237 ТК РФ, ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст.ст. 103, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Кадровик» в пользу Ипатовой Н.С. задолженность по заработной плате в размере 15700 рублей за июнь, август, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года, оплату больничного листа в размере 3920 рублей с 07.06.2010 по 18.06.2010, оплату отпуска в июле 2010 года в размере 8852 рубля, оплата учебных отпусков в размере 21130 рублей с 11.01.2010 по 31.01.2010, с 10.05.2010 по 29.05.2010, с 08.11.2010 по 02.12.2010, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1125 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, а всего: 52727 (пятьдесят две тысячи семьсот двадцать семь) рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Кадровик» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1721 (одна тысяча семьсот двадцать один) рубль 81 копейка.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Стороны вправе обжаловать решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения или со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В. Гоглева
Мотивированно решение изготовлено 08.04.2011.