Дело № 2 – 3658/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Вологда | « | 06 | » | апреля | 2011 года |
Вологодский городской суд Вологодской области в составе:
председательствующего судьи Марковой М.В.
при секретаре Шутовой Я.А
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жохова Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Жохов Н.В. обратился в суд с иском к ответчику, мотивируя тем, что он работает в сварочно-заготовительном цехе ООО «Вологодский станкозавод» <данные изъяты> с 15 мая 2007 года по настоящее время.
В период с января по сентябрь 2010 года ему не выплачивалась заработная плата. В отдельные месяцы задержка заработной платы составляла более 2-х месяцев подряд. Своими действиями работодатель нарушил правовые нормы Трудового законодательства РФ, а также условия заключенного трудового договора.
В соответствии с правовыми нормами ч.2 ст. 142 ТК РФ в связи с задержкой выплаты заработной платы он 13.09.2010 года в письменной форме уведомил работодателя о приостановлении работы с 14.09.2010 года до выплаты задержанной суммы заработной платы полностью. С момента приостановления работы и до настоящего времени задолженность работодателя в части выплаты заработной платы за апрель – сентябрь 2010 года составляет 9402 рубля 66 копеек.
В период с 14 сентября 2010 года и до момента обращения с настоящим исковым заявлением работодатель полностью прекратил начисление ему заработной паты как за время простоя по вне работодателя и соответственно никаких денежных выплат по данному основанию не производил. Сумма денежной компенсации времени простоя по вине работодателя равна 111100 рублей 13 копеек.
Боле того, своими неправомерными действиями работодатель нарушил право на своевременную оплату труда, причинив тем самым ему моральный вред, так как место работы в ООО «Вологодский станкозавод» является для него единственным и основным местом работы.
Просит суд взыскать с ООО «Вологодский станкозавод» задолженность по заработной плате в сумме 111100 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда – 10000 рублей, судебные расходы за составление искового заявления в размере 1000 рублей.
В судебном заседании истец Жохов Н.В. исковые требования уточнил в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 111109 рублей 13 копеек, в связи с арифметической ошибкой, в остальной части исковые требования просил удовлетворить. Суду пояснил, что задолженность по заработной плате возникла за апрель – сентябрь 2010 года, которая не погашена до настоящего времени, в связи с чем он и приостановил свою работу. По состоянию на февраль 2011 года его заработная плата составляет около 9000 рублей.
Представитель ответчика ООО «Вологодский станкозавод», извещённого надлежащим образом, в судебное заседание не явился, причины неявки не известны.
Суд, заслушав истца, исследовав материалы гражданского дела, пришел к следующему.
Установлено, что Жохов Н.В. работает в ООО «Вологодский станкозавод» с 15 мая 2007 года по настоящее время в должности <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки истца (л.д. 5), копией трудового договора от 15 мая 2007 года (л.д. 3).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами. Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.
В судебном заседании установлено, что Жохову Н.В. не выплачена заработная плата за период работы с апреля 2010 года по сентябрь 2010 года в сумме 9402 рубля 66 копеек, что подтверждается справкой ООО «Вологодский станкозавод» №.
В силу ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Согласно ст. 157 ТК РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
В соответствии с ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
13 сентября 2010 года Жохов Н.В. обратился к генеральному директору ООО «Вологодский станкозавод» с заявлением о приостановлении работы с 14 сентября 2010 в связи с невыплатой заработной платы. Таким образом, периодом приостановления Жоховым Н.В. его работы является период с 14 сентября 2010 года по 03 марта 2011 года – дата подачи искового заявления, составляет 170 рабочих дней. Учитывая, что коллективным договором ООО «Вологодский станкозавод» установлена оплата в размере 75% среднего заработка за время вынужденного простоя, компенсация, подлежащая взысканию с ответчика в пользу Жохова Н.В., составляет 101706 рублей 47 копеек. Расчет судом проверен, является верным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен.
При таких обстоятельствах по делу, принимая во внимание, что представитель ответчика ООО «Вологодский станкозавод» в судебное заседание не явился своих возражений относительно исковых требований не заявил, сумму задолженности по заработной плате перед Жоховым Н.В. не оспорил, доказательств выплаты задержанной заработной платы полностью или в части не представил, суд полагает взыскать с ответчика в пользу Жохова Н.В. задолженность по заработной плате в размере 9402 рубля 66 копеек, и компенсацию за время простоя в размере 101706 рублей 47 копеек, а всего 111109 рублей 13 копеек.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком нарушены нормы трудового законодательства и права работника, и, с учетом требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ответчика ООО «Вологодский станкозавод» в пользу Жохова Н.В. – 1 000 рублей.
Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы за составление искового заявления в размере 1000 рублей. Данная сумма уплачена истцом, что подтверждается квитанций к приходному кассовому ордеру № от 25.02.2011 года.
На основании изложенного, исковые требования Жохова Н.В. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 3622 рубля 18 копеек.
Руководствуясь ст.ст. 135, 136, 157, 237 ТК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ, ст.ст. 103, 194 – 198, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования Жохова Н.В. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в пользу Жохова Н.В. задолженность по заработной плате в размере 9402 рубля 66 копеек, компенсацию за время простоя в размере 101706 рублей 47 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, расходы за составление искового заявления в размере 1000 рублей, а всего взыскать 113109 (сто тринадцать тысяч сто девять) рублей 13 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вологодский станкозавод» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3622 (три тысячи шестьсот двадцать два) рубля 18 копеек.
Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение 10 дней.
Ответчик не присутствовавший в судебном заседании вправе подать заявление об отмене заочного решения в течении 7 дней с момента получения копии решения.
Судья М.В. Маркова
Мотивированное решение изготовлено 11 апреля 2011 года.