Дело № 2-1708/11 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ г. Вологда 18 февраля 2011 года Вологодский городской суд Вологодской области в составе: судьи Молоковой Л.К., при секретаре Шарове А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Промхимпорт» к Осипову А.Н. о взыскании расходов на обучение, УСТАНОВИЛ: ОАО «Промхимпорт» обратилось в суд с иском к Осипову А. Н., мотивируя тем, что 17 августа 2007 года Осипов А.Н. был принят на работу в ОАО «Промхимпорт», в качестве <данные изъяты>. 21 января 2008 года с ответчиком был заключён ученический договор № от 21.01.2008 г., по которому ОАО «Промхимпорт» проводило профессиональное обучение Осипова А.Н. в ОАО <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>. Обучение проводилось с отрывом от работы с 22 января 2008 года по 21 мая 2008 года. Предприятие полностью оплатило расходы за обучение в размере 21874,80 рублей. 19 июня 2008 года ответчик был допущен к самостоятельной работе <данные изъяты> и согласно п. 8.7 договора ответчик был переведен на должность <данные изъяты>. С 12 июля 2010 года ответчик отсутствовал на рабочем месте, 09 ноября 2010 года с ответчиком был расторгнут трудовой договор, согласно п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы). Бухгалтерия удержала из заработной платы ответчика часть затрат за обучение в сумме 14471,25 рублей, согласно справке-расчету от 11.11.2010 г. 09 ноября 2010 году ответчику отправлено уведомление о получении трудовой книжки в связи с изданием приказа об увольнении от 09.11.2010 г. № и с требованиями о возмещении расходов за обучение в размере 14471,25 рублей. Ответчик в настоящее время за трудовой книжкой не явился и деньги не возместил. Просит суд взыскать с ответчика в пользу истца средства, затраченные на обучение в сумме 14471 рубль 25 копеек и расходы по оплате государственной пошлины. Представитель истца по доверенности Сивкова Д.А. в судебном заседании исковые требования уточнила, просит взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 10096 рублей 29 копеек и государственную пошлину в размере 403 рубля 85 копеек. Пояснила, что из заработной платы Осипова А.Н. были удержаны расходы на обучение в сумме 2299 рублей 43 копейки. Ответчик в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. Установлено, что Осипов А.Н. 17 августа 2007 года был принят на работу в ООО «Промхимпорт» в качестве <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от 13.08.2007 года и приказом № от 17.08.2007 года. 21 января 2008 года между сторонами был заключен ученический договор №, по условиям которого ОАО «Промхимпорт» проводило профессиональное обучение Осипова А.Н. в ОАО <данные изъяты> по профессии <данные изъяты>. Обучение проводилось с отрывом от работы в период с 22 января 2008 года по 21 мая 2008 года. Согласно условиям ученического договора № от 21 января 2008 г. работодатель обязался: оплатить расходы на обучение работника в сумме 7700-00 рублей; сохранить за учеником место работы, занимаемое им у работодателя до заключения настоящего договора; оплатить расходы, связанные с проездом до места учебы и обратно, а также связанные с проездом для сдачи экзаменов после прохождения практики, согласно предъявленных проездных документов; оплатить расходы, связанные с наймом жилья за время обучения не более 120 рублей в сутки (на основании предъявленных документов); оплатить дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере 150 рублей в сутки; выплатить ученику стипендию за время учебы в размере 3300 рублей в месяц, пропорционально времени нахождения на учебе, согласно ст. 204 ТК РФ, за исключением периодов прохождения производственной практики на предприятии; обеспечить ученику прохождение производственной практики на своей производственной базе в объеме 462 часов, с оплатой из расчета среднего заработка; работодатель после получения работником удостоверения о присвоении ему квалификации <данные изъяты> и прохождения стажировки обязуется заключить с работником дополнение к трудовому договору и оформить перевод работника на должность <данные изъяты>, с оплатой согласно положения по оплате труда. В соответствии с п. 9.5, 9.6 ученического договора от 21 января 2008 года работник обязался проработать по окончании ученичества и после успешной сдачи квалификационных экзаменов не менее пяти лет; возместить Работодателю все расходы, связанные с обучением, указанные в п.8.1; 8.3; 8.4; 8.5, настоящего договора, пропорционально не отработанному по окончанию обучения времени, если ученик по окончании обучения без уважительных причин отказывается приступать к работе, а также без уважительных причин увольняется по собственному желанию, либо его увольняют за виновные действия. За весь период обучения Осипова А.Н. работодатель понес расходы в размере 21874 рубля 80 копеек, в том числе: оплата учебному заведению за обучение на курсах –7700 рублей, за проезд 6726 рублей 80 копеек (проживание –3880 рублей), стипендия 990 рублей и 2578 рублей, что подтверждается справкой - расчетом, актами об оказании услуг, платежными поручениями, имеющимися в материалах дела. Установлено и подтверждено приказом ОАО « Промхипром» от 19 мая 2008 года, что Осипов А.Н. проходил стажировку для приобретения навыков работы <данные изъяты> в срок с 19.05.2008 года по 18.06.2008 года. Кроме того, подтверждено приказом № от 19 июня 2008 года, что Осипов А.Н. допущен к самостоятельной работе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Также установлено, что 09 ноября 2010 года с ответчиком расторгнут трудовой договор, согласно п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (за прогулы, приказ о расторжении трудового договора № от 09.11.2010 г.). 09 ноября 2010 года истцом в адрес Осипова А.Н. направлено письмо о возмещении расходов на обучение. До настоящего времени затраты на обучение Осиповым А.Н. не возмещены, доказательств обратного суду не представлено. Согласно ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение. В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре в качестве срока отработки. В силу ст. 232 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. На основании изложенного, учитывая, что после прохождения обучения Осипов А.Н. не отработал срок, предусмотренный условиями ученического договора, а также, что из заработной платы ответчика за ноябрь 2010 года удержаны расходы на обучение в сумме 2299 рублей 43 копейки, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы на обучение в сумме 10096 рублей 29 копеек. Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 403 рубля 85 копеек. Руководствуясь ст. ст. 198, 207, 232, 249 ТК РФ, ст.ст. 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Осипова А.Н. в пользу открытого акционерного общества «Промхимпорт» в возмещение расходов на обучение 10096 рублей 29 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 403 рубля 85 копеек, всего 10500 (десять тысяч пятьсот) рублей 14 копеек. Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья Л.К. Молокова Мотивированное заочное решение изготовлено 22 февраля 2011 года