Дело № 2 – 1740/11

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Давыдовой О.Н.,

при секретаре Шпиляевой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барабановой А.В. к ООО «Сенако» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

у с т а н о в и л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику, мотивируя требования тем, что работает в ООО «Сенако» с марта 2009 года в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка. С 14.06.2010 года вышла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В июне 2010 года ею было написано заявление ответчику о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. На данное заявление ответчик не отреагировал и пособие ей не выплачивал. Она неоднократно обращалась к первому заместителю директора ООО «Сенако» И. о выплате пособия, получила ответ, что счета организации ответчика арестованы, и пособие выплачиваться не будет. Она обратилась в Фонд социального страхования, где ей сообщили, что если ответчик предоставит справки 2 НДФЛ за 12 месяцев, о ранее выплаченных декретных, о неспособности организации выплачивать пособие, и др., то ей пособие будет выплачивать Фонд социального страхования. Она обратилась к ответчику за данными справками, однако в их выдаче ей было отказано.

Просит суд затребовать у ответчика расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, сумму задолженности. Взыскать в свою пользу с ответчика пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сумме 29723 рубля 49 копеек.

В судебном заседании 16.02.2011 года истица исковые требования увеличила, просила обязать ответчика предоставить ей отпуск по уходу за ребенком М., ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 14.06.2010 года.

В судебном заседании 07.04.2011 года истица исковые требования увеличила, просила взыскать с ответчика 52506 рублей 46 копеек – сумму задолженности за 9 месяцев 17 дней. Просила взыскать дополнительно на дату вынесения решения сумму 4780 рублей.

В судебном заседании 27.04.2011 года истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представители ответчика и третьего лица в судебное заседание не явились, извещены надлежаще, причина неявки неизвестна.

Ранее в судебном заседании представитель третьего лица Слесаренко А.С. суду пояснила, что пособие выплачивает работодатель, за выделением средств на перечисление пособия к ним не обращались.

Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Установлено, что Барабанова А.В. состоит в трудовых отношениях с Обществом с ограниченной ответственностью «Сенако».

В соответствии со свидетельством о рождении № от 06.04.2010 года М. родилась ДД.ММ.ГГГГ.

В июне 2010 г. истица написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Барабановой А.В. работодателем не издавался, ежемесячное пособие по уходу за ребенком не выплачивалось.

В соответствии со статьёй 13 Федерального закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию. Лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию, являются граждане, работающие по трудовым договорам (ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Согласно части 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

ООО «Сенако» зарегистрировано в качестве страхователя в Государственном учреждении - Вологодском региональном отделении Фонда социального страхования РФ (регистрационный номер 3500254505).

В 2010 году страхователи, применяющие специальные режимы налогообложения, имели право обратиться в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации за выделением денежных средств, необходимых для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам.

На основании обращения ООО «Сенако» региональным отделением 09.04.2010 г. были выделены денежные средства на осуществление расходов по выплате пособия по беременности и родам Барабановой А.В. в сумме 69448 рублей 43 копейки и перечислены на расчетный счёт страхователя 13.04.2010 г.

За выделением средств на осуществление расходов по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком Барабановой А.В. страхователь в региональное отделение не обращался, отчетность в Фонд социального страхования РФ за 2, 3, 4 кварталы 2010 года страхователем ООО «Сенако» не сдавалась.

Выплата пособий (в том числе по уходу за ребенком) производится страхователями - работодателями через их бухгалтерии (пункт 110 Положения о Фонде социального страхования РФ, утверждённого постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101; статья 12 Федерального закона «Об основах обязательного социального страхования» от 16.07.1999г. № 165-ФЗ). Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несёт страхователь в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно расчету пособия по нетрудоспособности по больничному листку №, представленным ГУ Вологодского регионального отделения фонда социального страхования РФ, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком Барабановой А.В. до достижения им 1,5 лет составляет 5488 рублей 48 копеек. За 9 месяцев и 17 дней размер задолженности составляет 52506 рублей 46 копеек.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истицей расчету, на 27.04.2011 года задолженность по пособию составляет 4780 рублей. От ответчика возражений не поступило, поэтому суд берет данный расчет за основу.

На основании изложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п.п. 61.1, 61.2 Бюджетного Кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования Барабановой А.В. удовлетворить.

Обязать ООО «Сенако» предоставить Барабановой А.В. отпуск по уходу за ребенком - М., ДД.ММ.ГГГГ рождения, с 14 июня 2010 года.

Взыскать с ООО «Сенако» в пользу Барабановой А.В. 57 286 (пятьдесят семь тысяч двести восемьдесят шесть) рублей 46 копеек - сумму задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком.

Взыскать с ООО «Сенако» 1918 (одну тысячу девятьсот восемнадцать) рублей 59 копеек - госпошлину в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в 10-дневный срок. Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его пересмотре в течение 7 суток со дня получения копии решения.

Судья О.Н. Давыдова

Мотивированное решение изготовлено 29.04.2011 года.